Question

制作简历的详细步骤

Answer 1

　　制作简历是个人求职者求职过程中最关键的一步，个人简历的制作是有详细的 方法 步骤的。下面是我整理的制作简历的详细步骤，以供大家阅读。
　　制作简历的步骤
　　1、 建立一个10行、2列的表格，表格宽度600像素，边框粗细1、单元格边距0、单元格间距2

　　2、 将表格的背景设置为白色

　　3、 将第三行分为两列，

　　4、 将第一行的背景色设置为#B2C4A3，高度设置为30，

　　5、 将第二行的背景色设置为#546C50，高度设置为40，

　　6、 将第三行第一个单元格设置宽度480，高260，第二个单元格设置宽度260，高260

　　7、 在第三行第一个单元格插入一个5行、3列的表格a，边框粗细0、单元格边距0、单元格间距3，表格宽度80%

　　8、 选中新插入表格的第一列，宽40%，高30，第一列颜色#546C44，第二列颜色#B0C4A2

　　9、 在第四行第一个单元格插入一个4行、2列的表格b，边框粗细0、单元格边距0、单元格间距3，表格宽度90%

　　10、 设置新插入的表格b的第一行的第一个单元格 宽25%，高30，颜色#546C44

　　11、 合并表格b的第二行的单元格，高度80

　　12、 在表格b的第二行插入一个表格，1行、1列、宽度80%，边框粗细0、单元格边距5、单元格间距0，高度45

　　13、 5、6、7行重复10-12步，或者直接复制

　　14、 将最后一行高度40、颜色#546C44

　　15、最后把第一行的标题栏设置成16号字体、加粗显示。
　　制作简历的技巧
　　1、选择目标

　　先决定你要怎么样的工作，然后写在一张白纸上。这个目标没必要一定要出现在你的简历上。有时候，写在 自荐信 上会更好。如果你知道你想要什么样的工作，在简历上写清楚是不会有害的。但一定要写清楚。例如，"主管国际事务的市场部经理"就比"适合我工作能力的职位"要好得多。

　　2、基础信息：只需要介绍求职者的个人信息，如：姓名、性别、出生时间、学历、 毕业 时间、联系方式和个人邮箱。

　　职业发展顾问指出，简历是求职者应对求职的第一道门槛，一定要提炼有效信息，与求职无关的内容不要出现在简历上，特别是不要出现在“基础信息”简历首个版块上。

　　3、重写你的工作目标

　　着手把你要的工作描述清楚。如果你仍在职，你的公司的人事部是你第一个该去看的地方。如果不，你就应该在本地的图书馆找一本"工作名录词典"。这种词典可以提供从字母A到Z的所有工作的描述。

　　4、 自我介绍 ( 自我评价 )：主要是通过一些简明扼要的概述，向招聘负责人展现自己的综合素质和特点。其包括技能专长 总结 、 兴趣 爱好 描述、沟通协调能力总结等等，要用简练的语言说明你对于所应聘职位最大的优势是什么。

　　职业发展顾问表示，在“自我评价”这一栏，经常可以看到“性格开朗、工作认真负责、具有团队精神”等 词汇 ，千篇一律的 词汇 无法突显你的个性，这些 词汇 没有针对性。个人评价最忌空洞，建议求职者明确总结出自身特点，最好能结合职位要求及自己专业特点进行阐述。

　　5、列写工作经历

　　从你先在的工作开始倒退，把你所做过的工作都列出来。包括公司名和地址(城市)，及年份(如：1900-现在)和职位。如果分页也不错。

　　6、描述工作细节与技能

　　在每个你以前做的职位下写上你的职责。参照你前面所抄的工作描述。不过不要写的象 散文 或范围太小。

　　7、成功经历(工作成就)

　　现在，回到以前的每个工作去，想一想你有没有做出什么超出你工作职责的成就。你有没有每月完成150%?你有没有发明什么而为公司节约￥100000?你有没有为公司的新产品做出好的宣传?写出来给你未来的雇主看吧。多用数字，数字总是很有说服力的。

　　8、适当的筛选

　　现在你已经有很多字在白纸上了，回到每个工作中去，考虑那些确实与你的目标是有关的。删去那些无关的，甚至可以是整个工作经历(如以前做了几年 木工 而现在已有了十年电器工程师的 经验 )。记住，你的简历是一张让你跨进门的名片。他不是工作回忆录。所以之写与目标有关的事。

　　9、 加入关键字

　　现在许多都用e-mail和可扫描的简历。所以你的简历应多含有关键字。关键字将会用在数据库里以便查找。你应该写清楚，如：C++,UNIX，网络，工程等。关键字一般有3种类型：几乎所有名词，部分形容词和一些工作专用词。在每句 句子 里都用一些。但是，不要用不切实际的词。

　　10、建立清晰的合理的句子

　　现在开始把你前面所记录的工作经历等组织成段。把有关联的东西组织在一起并使它们更吸引人。在句子中多用动词以加强说服力;不时的用一些关键字;不要用空洞无用的话。如果你自己写不好，可以翻书或请教朋友，让你的简历变完美。

　　11、重新组织

　　你已经快完工了!回到句子中去重新排列他们。在每个工作中，写上1在你所做的最成功的事前，写上2在次重要的事前…直到所有的句子的写完。保持逻辑性使人不至于跳来跳去的看。

　　12、加上相关的条件

　　想一想你还有什么优势与这工作有关，把他们加到简历末尾。如执照、证书、协会等。如有相关兴趣也可能会有用。

　　13、简短说明

　　最后，但也是必须的。你应该在简历开头部分用四五句话写上你个人能力的概况和特殊技巧等不易加入到工作描述中去的东西。记住，招聘人员会用10秒钟左右来考虑是否从头读到尾。如果你的简历的前1/3能吸引人的话，你将是很幸运的。

　　你现在已经完成了简历中最难的部分，剩下的只是一些格式、字体等问题。写简历也是一门科学，有条件的话可以找些人来帮忙，这会更好。
　　简历制作的注意事项
　　第一，不要只告诉HR你做过什么，要告诉他们你做的事取得了哪些成效。到底怎么说才能让HR对求职者一见钟情呢?下面几个例子：

　　常见说法：负责过一项重大的工程。

　　推荐说法：曾经使一项重大工程提高了50%的产值。

　　常见说法：设计并启动过一套新的编码系统。

　　推荐说法：设计过一套编码系统，减少了系统的出错概率，使生产达到了工业生产标准。

　　常见说法：负责设置一个质量监控系统。

　　推荐说法：负责质量监控系统，90天内质量明显大幅提高。

　　第二，简历总是要分成好几部分内容来写的，每部分的中心内容都应该放在这个部分的开头。这也是为什么专业简历通常采用倒叙法，最近的经历往往对你的求职目标影响最大。

　　第三，无论是中文还是英文的简历，都应该避免使用主语“我”或者“我的”等词汇。

　　第四，避免不必要的描述。比如生怕别人不了解自己工作过的公司，对它进行大段的描述。你推销的是自己，不是原来的公司。

　　第五，对任何公司来讲，员工的人品都是员工最重要的素质。诚实认真、踏实肯干、与人合作的人才受人欢迎，所以千万不要在简历里夸夸其谈，否则你会连 面试 的机会都没有。

　　第六，简历的排版和结构要清晰，语言应该简练，尽量避免用长句。简历代表的是你的形象，连自己的形象都塑造不好，公司怎么会放心让你代表公司的形象?

Answer 2

　　我们在找工作的时候，都会经过一场场的面试来寻找自己心仪的工作，面试时一般都要想向HR递交个人简历，简历模板就有着非常重要的作用，让HR了解我们的现状和优势，个人简历制作重点就来了，我们需要从哪些方面入手才够惊艳呢？脚步网下面就来介绍一下重点有哪些吧。
　　1、确定求职方向
　　这是最至关重要的一步，要明确地告诉对方：自己想找什么工作和最适合干什么工作。
　　2、确定从事此项工作所必需的知识与技能
　　这也是很关键的一步，如果不能明确这一点，简历就会因缺乏重点而平淡无味，失去吸引力。
　　3、列出所有与己相关的特长与技能。简历和工作申请表的差别就在于，工作申请表的重点是“工作”，而简历的重点是“自己”。诚实、精练、有选择地列出自己的技能。
　　4、有哪些成绩能体现自己的能力
　　每个人都会有几桩得意之举，只要对求职有帮助，小事也能体现成绩。
　　5、描述成绩
　　用简练、明确的语言描述这些成绩，重点是描述自己干了些什么，起到了什么作用，取得了哪些成果等。
　　6、工作经历和经验
　　列出所有相关工作经历包括有偿的和无偿的，全职的和兼职的，不要漏了在职时间、职务以及公司名址。
　　7、学历和培训情况包括时间及所获学位或证书
　　除非雇主有特殊要求，一般无需列出中学学历。如果你现在正在就读或培训中，可适当列出部分相关课程。