Question

学校擅自缩短国庆假期是否违法？？

Answer 1

不算，算违规。学生不是劳动者，不受《劳动合同法》约定，教师可以算加班工资，学校不支付，可以向劳动局投诉。

2019年8月2日，人社部发布《我国法定年节假日等休假相关标准》，明确休息日、法定年节假日、年休假、探亲假、婚丧假五类休假标准。其中，现行法定年节假日标准为11天。全体公民放假的节日是新年放假1天；春节放假3天；清明节放假1天；劳动节放假1天；端午节放假1天。

国家年度节假日管理办法

中国目前的法定年假标准是11天。全体公民放假：元旦、放假第一天（1月1日）；春节假期3天（第1、2、3天）；清明节放假1天；劳动节（5月1日）；端午节放假一天（农历端午节）；中秋节放假一天（农历中秋节）；国庆节放假3天（10月1日、2日、3日）。

部分公民有节日和纪念日：妇女节（3月8日），女性放假半天；青年节（5月4日），14岁以上青年放半天假；儿童节（6月1日），14岁以下儿童放假1天；8月1日是中国人民解放军建军纪念日。

少数民族聚居地区的地方人民政府应当根据少数民族的风俗习惯，为少数民族的传统节日设置节假日。27周年、5月30日、抗日战争胜利70周年、93战争胜利纪念日、918周年、教师节、护士节、记者节、植树节等节日、纪念日，均不放假。