国企和私企的区别 国企和私企的区别有哪些
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1、目的不同
国有企业管理的目的是为了营造个人好的升迁空间,是为了一己私利去管理的;而私营企业的管理就不同了,他们是为了谋求企业在市场上有更多的发展前景,
是为了打拼一番事业而去做好管理工作的。管理目的各异,这是因企业性质的不同造成的,也是目前大多数国企都面临倒闭或破产的主要因素之一。
2、管理不同
管理上的不同国有企业与私营企业在管理上的不同,还表现在管理模式上。国有企业管理模式是自上而下的管理模式,是属于被动管理状态。
无论是身处何职位的管理者,都具备“等、靠、要”的优良素质,做事从不会也不敢去创新,而是按部就班地遵照上级指示来做好本职工作,机械化地履行好自身的职责,从不去考虑这样做的目的和意义。对上级部门领导来说,下级管理者只是具体的办事人员。
国有企业管理的目的是为了营造个人好的升迁空间,是为了一己私利去管理的;而私营企业的管理就不同了,他们是为了谋求企业在市场上有更多的发展前景,
是为了打拼一番事业而去做好管理工作的。管理目的各异,这是因企业性质的不同造成的,也是目前大多数国企都面临倒闭或破产的主要因素之一。
2、管理不同
管理上的不同国有企业与私营企业在管理上的不同,还表现在管理模式上。国有企业管理模式是自上而下的管理模式,是属于被动管理状态。
无论是身处何职位的管理者,都具备“等、靠、要”的优良素质,做事从不会也不敢去创新,而是按部就班地遵照上级指示来做好本职工作,机械化地履行好自身的职责,从不去考虑这样做的目的和意义。对上级部门领导来说,下级管理者只是具体的办事人员。
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1、大多数私企单纯以赚钱为目的,而大多数国企除了要赚钱,必须还得承担一定的社会责任。
2、国企进人有严格的招录程序,每年还要兼顾大学生毕业就业和退伍军人安置,而私企在缺人用人的时候随时都可以招。
3、私企都是最大的老板一个人说了算,而国企里面主要领导往往不止一个人,比如除了董事长,还有党委书记和总经理。
4、国企工作相对稳定,除非你犯了重大错误,否则的话,至少可以干到退休,但是私企里面老板不开心可能就会开除你。
5、国企福利待遇更人性化一些,毕竟工会这些组织都是健全的,即便没能为员工谋福利,起码经常搞一些活动之类的,也能起到凝聚人心的作用,但是私企的待遇大多数都是明码标价容不得你讨价还价的。
2、国企进人有严格的招录程序,每年还要兼顾大学生毕业就业和退伍军人安置,而私企在缺人用人的时候随时都可以招。
3、私企都是最大的老板一个人说了算,而国企里面主要领导往往不止一个人,比如除了董事长,还有党委书记和总经理。
4、国企工作相对稳定,除非你犯了重大错误,否则的话,至少可以干到退休,但是私企里面老板不开心可能就会开除你。
5、国企福利待遇更人性化一些,毕竟工会这些组织都是健全的,即便没能为员工谋福利,起码经常搞一些活动之类的,也能起到凝聚人心的作用,但是私企的待遇大多数都是明码标价容不得你讨价还价的。
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