Question

职场老实人，经常被领导欺负，要怎么做才能逆袭啊？

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Answer 1

职场老实人，经常被领导欺负，要怎么做才能逆袭啊？这是一个非常好的问题，对于这个问我来谈谈个人的看法。“老实员工，被领导欺负怎么办？”从我个人经历来看这还是要分是本人自已认为老实了被领导欺负还是他人这么认为你老实被领导欺负了。

第一种自已觉得自已太老实了被领导欺负。有这种看法的时候说明你的工作量要比其他同事的工作量要多。不管在哪工作老实人的工作量确实要多点，给我的感是因为老实人给人的感觉踏实、放心、有责任心。为什么这么说呢？

因为老实人不会太会拒绝，不太会耍脾气，有工作按排时就会第一时间想到这种人。安排顺利、效率也要高些。从我经历来看，在工作被领导欺负也只有这样吧。工作量让你有这种感觉，那样在领导安工作时要学会适量拒绝。

第二种他人认为你太老实被领导欺负了。在这种情况下，一般就是你优于其他同事太多。为什么这么说？因为领导给你的工作量远远多于其他同事的，而且领导找你做事的频率高于其他人。在同事眼里，你就是被领导给欺负了。如果领导不给你做的话，其他同事能完成，但是往往完成的时间远远超出了计划完成的日期。在这种情况下不得不给你。

同事在这种情形下自已的自尊心受到摧残，完全没有优越感。就说是你太老实了，怎么别人给你什么，你就做什么。太没出息、太怂了等等。可以看出你的能力已经与同事不是一个档次的了，而且同事的人品也咋地，这种地方人呆久了也会被大众化。如果是这种情况我建义你重新找份工作，换个与你自已相匹配的平台工作。

Answer 2

第一、在公众场所跟老板对峙，第二、跟领导好好协商，第三、首先赞同，再延伸观点。很多优秀员工在公司里提出有效的建议，却总是被领导反驳，所以在被领导反对时，年轻人应该及时有效地去反映问题，并且在公司重要会议上提供解决方法，相信领导也会在听取你的意见以后，站在你的立场来理解你，有些时候公司的管理层他们也会考量员工的观点，并不想员工和你的矛盾越来越激化，当你能够站出来为领导效力，并且提出合适的谋略，那么领导一方肯定会有所收敛，不会再继续欺压于你。

Answer 3

这个就是要做好自己的本职工作之后，对老板和同事的态度可以强硬一点的

Answer 4

很多优秀员工在公司里提出有效的建议，却总是被领导反驳，所以在被领导反对时，年轻人应该及时有效地去反映问题，并且在公司重要会议上提供解决方法