Question

新时代爱岗敬业和工匠精神的关系是怎样的?

Answer 1

新时代爱岗敬业和工匠精神的关系是爱岗敬业的职业精神。
爱岗敬业，是爱岗和敬业的合称，二者互为表里，相辅相成。爱岗是敬业的基础，而敬业是爱岗的升华。
具体来说，所谓“爱岗”，就是要干一行，爱一行，热爱本职工作，不能见异思迁，站在这山望那山高。
所谓“敬业”，就是要钻一行，精一行，对待自己的工作，要勤勤恳恳，兢兢业业，一丝不苟，认真负责。
笔者调研中发现，凡是获得“工匠”和“劳模”荣誉称号的工人，都是爱岗敬业的典范，很多人都在本职岗位上工作了二三十年之久，干出了一番事业。
所以，“工匠精神”最根本的内涵，就是“爱岗敬业的职业精神”。

Answer 2

学习“工匠精神”就是学习“爱岗敬业”的精神。要对自己的工作有敬畏之心，要视职业为自己的生命。大国工匠李万君可以不留一丝痕迹的将两根仅有3.2毫米的不锈钢焊条对焊在一起；听到20米外的焊接声，李万君就能判断出电流、电压的大小、焊缝的宽窄、是平焊还是立焊、焊接的质量如何。这都源于李万君爱岗敬业的态度，在工作不断的打磨自己的技艺。作为组工干部，我们也要真正的热爱自己工作，热爱自己的岗位。

学习“工匠精神”就是学习“精益求精”的精神。工匠，每天面对的是固化的工艺流程，但他们却不骄不躁、充满耐心，让高质量的作品成为永恒的追求，不断的追求卓越，力争每一次的作品都比上一次更加完美，这种工作作风值得我们学习。组织部门承担着干部选拔使用、党建制度改革、人才机制创新等重要职责，每一项工作、每一个环节都关系着经济社会发展稳定，这就更要求我们用“精益求精”的精神做好每一项工作。

学习“工匠精神”就是学习“与时俱进”的精神。优秀的工匠永远不会满足于已经取得的成就，而是不断根据环境的变化，不断的寻求改进，力争每一个作品都比上一个作品要好。组织工作同样需要不断创新，站在时代的前沿，大胆吸收借鉴他人新成果、新经验，取其长，补己短，不断完善相关制度，做好选人用人工作，让组织部门真正成为“党员之家、干部之家、人才之家”。