Question

老板为啥看不惯自己的员工！？

Answer 1

老板看不惯自己的员工可能有多种原因。以下是一些可能的原因：
个性不合：老板和员工的性格和行为风格不兼容，可能导致老板不喜欢员工的做法。
低效率：员工的工作效率不高，可能会让老板觉得他们没有充分利用自己的时间和资源。
工作表现不佳：员工的工作表现不如预期，没有达到老板的期望。
人际关系不佳：员工和其他员工或老板之间存在紧张或冲突，可能会导致老板不满意。
观念不合：员工的价值观和观念与老板不一致，可能导致老板不认可员工的工作和决策。
需要注意的是，这些原因并不是绝对的，不同的老板和员工之间可能有不同的相处方式和工作风格。

Answer 2

不知道题主何以得出这个结论。
职场当中，由于上了年纪的人工作经验丰富，因此往往被上级压上更重的担子，从而喘不过气来。因而上了年纪的老员工总是希望单位能有能有年轻人来分担自己的工作。因此上年纪的员工不会看不惯年轻人。
但是年轻人虽然经验不足，缺乏实践经验，但是闯劲很大，认为自己的学识远超老员工。对于分配到的工作总是认为缺乏挑战性，觉得老员工看不惯他。更认为上级对老员工过于注重。
没学会走就非要跑，这是大部分年轻人的通病。事实上，不是老员工看不惯年轻人，而是年轻人看不惯老员工。总是认为老员工手中掌握着更多的资源不肯给年轻人。殊不知这些资源绝大多数并非别人给予，而是老员工自己创造的资源。