Question

在你职场，你最喜欢怎样的人一道共事呢？

Answer 1

我在职场上喜欢和这样。同事一道共事：一、正直，有明确的是非判断标准。正直是最基本的道德素养，一个正直的人自带光环，在群体里受到尊敬。因为有了这种尊敬，人们多数愿意和他交往，并希望他能在某些时刻“主持公道”。而那些唯唯诺诺、没有立场的“老好人”，表面看上去不得罪人，但其实他们并不受欢迎。二、专业，有较高的业务水平。业务上的高手，显示出与众不同的才能。同事对他的敬佩，也会转化成喜欢。同事会有向他学习、向他请教的需求，或者对他所具备的业务技能产生工作上的依赖。三、热心，乐于帮助别人。这类人善于观察同事的需求，热情、主动，有奉献精神，愿意为别人提供力所能及的帮助。“热心人”谁不喜欢，说不定哪天就能帮到自己。四、幽默，给群体带来快乐。幽默其实是一种能力，这取决于人思维的活跃度和机智程度。一个动作，可以在大家疲惫的时候带来一阵欢笑，一句话，可以化解同事因失误产生的尴尬。幽默的人是有魅力的，也是易于接近的。五、倾听，懂得关注别人的内心。倾听使对方获得被重视的感觉，善于倾听的人，一定也是善于沟通的。把握尺度，倾听同事的想法，关注对方的内心，给出理性的分析和建议。这种人被同事称为“暖心的人”。六、包容，能够正确面对别人的缺点。每个人都会有缺点，一个包容的人，心很宽，不计较琐碎之事，善于体谅别人，给人的印象是是可靠、安全。七、才艺，为职场人设加分。除了本职工作之外，文化艺术等方面有一定特长的人，很容易受同事欢迎。这是差异化形成的吸引力，也是文化艺术更能获得大众认同的体现。八、整洁，注重个人形象。帅哥和美女一般都是受人欢迎的，因为爱美是人之天性，但容颜身材是天生的啊。那么，可以提升形象的，是注重言行仪表、干净整洁、搭配合理。那些注重外部形象的人，给团队传递出整洁清爽的印象，获得同事的青睐。

Answer 2

一、正直，有明确的是非判断标准。正直是最基本的道德素养，一个正直的人自带光环，在群体里受到尊敬，人们多数愿意和他交往，并希望他能在某些时刻“主持公道”，而那些唯唯诺诺、没有立场的“老好人”，表面看上去不得罪人，但其实他们并不受欢迎，二、专业，有较高的业务水平，业务上的高手，显示出与众不同的才能，同事对他敬佩，也会转化成喜欢。同事向他学习、向他请教，或者对他所具备的业务技能产生工作上的依赖。三、热心，乐于帮助别人，这类人善于观察同事的需求，热情、主动，有奉献精神，愿意为别人提供力所能及的帮助，四、幽默，给群体带来快乐，幽默其实是一种能力，这取决于人思维的活跃度和机智程度。一个动作，可以在大家疲惫的时候带来一阵欢笑，一句话，可以化解同事因失误产生的尴尬，幽默的人是有魅力的，也是易于接近的，五、倾听，懂得关注别人的内心，倾听使对方获得被重视的感觉，善于倾听的人，一定也是善于沟通的，把握尺度，倾听同事的想法，关注对方的内心，给出理性的分析和建议，六、包容，能够正确面对别人的缺点，每个人都会有缺点，一个包容的人，心很宽，不计较琐碎之事，善于体谅别人，给人的印象是可靠、安全。七、才艺，为职场人设加分，除了本职工作之外，文化艺术等方面有一定特长的人，很容易受同事欢迎，这是差异化形成的吸引力，八、整洁，注重个人形象，帅哥和美女一般都是受人欢迎的，因为爱美是人之天性，但容颜身材是天生的，可以提升形象的，是注重言行仪表、干净整洁、搭配合理。

Answer 3

① 老实人
老实人容易吃亏的真正含义，是因为老实人遇到了不老实的人，如果老实人遇到比较好的人就不会吃亏，这就是英雄不流泪，雷锋不吃亏的本质。与老实人相处，不用担心对方会陷害你，所以会有安全感。

② 勤奋人
勤奋不简单是工作比较上进，更多的是人生的一种正能量姿态。这些人在一起可以明显看到个人的短板与不足，就可以以此为标准，激发自己的工作热情，从而促使自己不断地提升。

③ 有能力
在读研究生的时候，教授们告诉我们一句话：读万里书不如行万里路，行万里路不如跟着成功者的脚步，跟着成功者的脚步不如与能力者为伍。这个有能力的人可以理解为大本事的人，也可以理解为成功的人。与这样的人相处，才能让我们知道什么才是正确的。