在工作中怎么和同事相处？
如果答主年轻20岁，一定会把这些打出来，贴在镜子上，每天看一遍再上班。
1.只交换不交心
凡事讲条件
什么事都不要答应得太痛快，时刻记得“利益交换”这件事。
当同事找到你时，要多问一句：“你能做什么/提供什么/承诺什么？”
领导分配工作任务，也要适时多争取一些资源。
让大家都知道你拒绝白嫖。
及时给予回报
得到了帮助，就要立即回报，千万不要说：“哪天我一定好好谢谢你。”
中午订一杯奶茶，很容易在同事中立起一个良好形象。
看到对自己有启发的回答，立即点赞收藏。
让大家知道帮助你有好处。
不在背后吐槽
不吐槽领导，不背后说人闲话，喝多了也不行。
这些话总有一天会经过某些加工传到本人那，与其如此，不如当面说，更不如干脆不说。
让大家知道你客观、公正。
不说真实想法
无论什么情况下，别透露自己的真实想法，永远记得有所保留，喝多了也不行。
因为这些话总有一天会被人利用，反过来针对你。
2.保持必要距离
不轻易主动相助
自尊强的人不愿意被帮助，主动出手，会让他们觉得你在质疑他的能力，不信任。
能力强的人不需要被帮助，他们卡住了，可能是在尝试更好手解决办法。
过于主动帮助别人，只有两个结果：或者是白干自掉身价，或者是被怀疑用心不良。
不说也不打听隐私
工作和个人生活尽量要分开。
自己暴露隐私等于交人把柄，探听别人隐私会影响判断。
工作就是工作，拿出你的专业精神。
少带感情色彩
不要圣母心，不要觉得某人可怜，他可能比过得比你好多了。
同样，也不要认为领导神圣不可侵犯，领导也是人，脱光了大家都一样。
初入职场，抱着“干活赚钱”的简单目的会更好。
3.敢于表明态度
尽早亮出底线
职场中，打下啥底是啥底，一定要尽早告诉所有人：什么事你绝对不能忍。
你要明白，别人第一次欺负你，是在试探你的底线。第二次，是他的选择。
而第三次，是你活该。
与其被坑了再反击，不如让他们不敢坑你。
不怕面对冲突
你是不是担心一旦有了冲突，就会一辈子会势不两立，水火不容？
必须明白：你不可能讨好所有人，做得再好，也有人敌视你。
没事不找事，有事不怕事。
利用组织程序
职场上，很多事都有正常的处理渠道：上报、申诉，甚至举报都是备选。
记得我们是有组织的人，千万别怕找领导 - 他们就是干这个的。
不给领导添麻烦的员工不是好员工。
4.避免经济往来
向同事借钱，大概率做不成同事；
借钱给同事，大概率要不回来，更做不成同事。
你借给同事钱，你会很被动；你向同事借了钱，你还是会很被动.......这事就是这么诡异。
5.不说低级笑话
别“飙段子”，特别是有女同事在场，这样极败人品。
如果别人讲，能制止就制止，不能制止就躲开，不能躲开也要不跟着笑。
时刻牢记：你的形象价值百万。
2.你可以在工作非常热情、礼貌地与同事相处，多帮助同事、主动打招呼。但是一旦下班，离开工作环境，就尽量不要联系同事。
3.下班之后还约同事逛街、吃饭是大忌。总之，在工作中对待同事可以亲密无间，主动热情，但是不要过多地介入到同事的私人生活，也要避免同事介入到你的私人生活。下班之后，就把同事当成陌生人看待。
4.在工作场合避免过多透露自己的个人隐私(包括个人家庭背景、家庭情况、经济状况等)，将自己的朋友圈对同事适当屏蔽，涉及私生活的照片和动态一律对同事不可见。
5.你不知道跟你一起开心聊天的同事，将来会不会成为你的竞争者，如果你的底细被同事知道得越多他制衡你的把柄就越多。在工作场合，过多谈论个人隐私的人，往往会被认为是口风不严的人，这种人领导可不敢重用。
6.只跟同事交流涉及你们两之间的事情，不要一起谈论、评价、吐槽第三人。
7.懂得拒绝，不好一副老好人的样子，什么事情都帮，都抢着做，到头来自己什么好处没有捞到，反而在某一次拒绝了别人留下不好的口碑，影响自己的。
大部分同事之间的谈话大多都是比较表面的，像什么娱乐八卦，吃什么等等，彼此之间没有谁主动向他人暴露自己。
这也导致很多人会发现，即使自己在这公司待了挺久了，而且和对方总是一起吃饭，但是彼此的关系还是处于同事这一步上。
要想和对方的关系进一步发展，那么就必须开展一个深入交流的话题，主动向对方暴露自我。
例如，你们可以聊过去经历过的一些事情，还有平时的兴趣爱好等等。
2、试着在工作以外的场所见面
同事和朋友有一个最大的区别，那就是朋友可以在工作以外的场所见面，而同事却不可以。
工作场所里，大家只是为了一个人不陷入孤单，进而凑合在一起。
如果对方愿意和你在工作以外的场所见面，那么这意味着对方愿意把自己所珍视的休息时间分一半给你，即你们之间的关系已经进一步发展了。
3、彼此之间树立好清晰的边界
由于是和同事做朋友，很容易公私不分，进而影响双方之间的友情。
所以最好在友情之初的时候，彼此就确立好自己的个人边界，这样反而能够让你们彼此的友情走得更为长久。
