Question

一般做销售的底薪都是多少？

Answer 1

我自己，一名在4S店来回挣扎了7年，从最开始的销售顾问起步，到了现在的销售经理。从最开始进行的3000收入 到现在的这份收入，其中的艰辛，受过的委屈，抓住了什么机遇，自己最清楚。我想通过我这几年的变化的分享，更好的过渡你工作中迷茫期，摸索期，蜕变期。

首先跟大家说明白，我这里不和大家分享一夜暴富的诀窍，也不是高风险高杠杆的投资投机行为。那样的东西，顶多算鸡汤，又或者人家本来就有资源，又或者是过人的胆识和魄力，一个项目挣到了人生的第一桶金。但毕竟是在于少数人才有的成功，不得不说，富人恒富穷人恒穷不是没有一定的道理，我想为大多数的“打工人”分享，如何提升自己的业务能力，岗位晋升，进而拿到自己还算合理的收入。

2014年5月，我进入销售车行，当时的工资底薪是1500，有五险一金，提成则是看自己的业绩了。我所在的公司，销量都不大，那些老员工销售基本也就是在10台左右，一个月的收入会在8000~10000。因为我的出入车行的原因，大家都是比较排挤，销售技巧的东西都不会教给我们，自己情商低，摸索了好久都没有学会窍门，每个月到手的工资也就是在4000~5000左右。我姑且叫这个阶段为职业摸索期，并且自己摸索了三年。

2017年6月，26岁。我离开了原来的品牌，三年来，挣不上什么钱。决定辞职的时候，那时候的工资也才是2800左右，但是学到了业务经验。比如，销售流程的业务能力，表达能力，沟通能力，驾驶的能力，简单的培训带新人的能力（这个是重点，也为我后续提高收入的一块敲门砖）。可以这么说，我相对比一些销售顾问来说，我的综合能力要更强一点，但对我收入影响不大，就是那种业务能力很强，业绩平平。我决定换一个品牌。

同年进入，某国产品牌，起步也是销售顾问。刚好遇到该品牌在一个上升期，需要一名内训师，也就是可以培训带新人成长的一个角色。起步2000元底薪，无具体的考核。想着可以一边卖车，一边做自己喜欢的培训工作，挺好。但这也是我痛苦的开始。

工作角色的转变，工作的内容不一样，工作的领导、汇报对象也不一样。挑战自然不一样，也是另一种成长的开始。当然我还是比较惨的那种，没有人带领着你走，告诉你该怎么走。