在职场上，你会比较喜欢哪种类型的同事？
第一：热心，乐于帮助别人。
这类人善于观察同事的需求，热情、主动，有奉献精神，愿意为别人提供力所能及的帮助。“热心人”谁不喜欢，说不定哪天就能帮到自己。
第二：幽默，给群体带来快乐。
幽默其实是一种能力，这取决于人思维的活跃度和机智程度。一个动作，可以在大家疲惫的时候带来一阵欢笑，一句话，可以化解同事因失误产生的尴尬。幽默的人是有魅力的，也是易于接近的。
第三：倾听，懂得关注别人的内心。
倾听使对方获得被重视的感觉，善于倾听的人，一定也是善于沟通的。把握尺度，倾听同事的想法，关注对方的内心，给出理性的分析和建议。这种人被同事称为“暖心的人”。
第四：正直，有明确的是非判断标准。
正直是最基本的道德素养，一个正直的人自带光环，在群体里受到尊敬。因为有了这种尊敬，人们多数愿意和他交往，并希望他能在某些时刻“主持公道”。而那些唯唯诺诺、没有立场的“老好人”，表面看上去不得罪人，但其实他们并不受欢迎。
第五：专业，有较高的业务水平。
业务上的高手，显示出与众不同的才能。同事对他的敬佩，也会转化成喜欢。同事会有向他学习、向他请教的需求，或者对他所具备的业务技能产生工作上的依赖。
第六：才艺，为职场人设加分。
除了本职工作之外，文化艺术等方面有一定特长的人，很容易受同事欢迎。这是差异化形成的吸引力，也是文化艺术更能获得大众认同的体现。
第七：整洁，注重个人形象。
帅哥和美女一般都是受人欢迎的，因为爱美是人之天性，但容颜身材是天生的啊。那么，可以提升形象的，是注重言行仪表、干净整洁、搭配合理。那些注重外部形象的人，给团队传递出整洁清爽的印象，获得同事的青睐。
第八：包容，能够正确面对别人的缺点。
每个人都会有缺点，一个包容的人，心很宽，不计较琐碎之事，善于体谅别人，给人的印象是是可靠、安全。
类型一：能力出众型
代表人物：黄奕、思文、林小宅、赵奕欢、许杨玉琢
虽然本期的任务，黄奕的遍地开花组翻车了，但不可否认的是她们组的配置真的是很强的，每个人能力都很好。其中，黄奕是很有领导力，思路清晰；思文是有创意，擅长写文案；林小宅是会选品，拍照好。另外其他组让我印象深刻的是赵奕欢很会拍视频、剪视频；许杨玉琢跳舞好，给团队编的舞蹈也不错。
职场中，我会比较喜欢和能力出众的同事共事，一个是工作效率高，再有就是经常和优秀的人在一起，自己也会变得更优秀哦。
类型二：理性果断型
代表人物：赵奕欢
本次赵德柱的聪哥组逆袭拿下第一名，赵奕欢功不可没。当发现小组五个成员都不擅长做PPT的时候，赵奕欢马上提议可以把产品介绍拍成视频，这样视频做得好的话就可以弥补PPT的短板。另外，当有人问拍视频来不来得及，马上坚定回答来不来得及都得拍，不浪费时间在无意义的讨论中，马上执行节省时间。当然，这一切还得建立在赵奕欢是个小leader，而且她确实擅长拍视频的基础上。不然的话，反面教材就是上一篇提到的陈碧舸。
类型三：积极进取型
代表人物：王琳
王琳姐姐在《情深深雨濛濛》里饰演雪姨，尖酸刻薄的形象深入人心。可她本人在综艺里展现的性格还蛮可爱的。她非常积极地参与团队任务，提出自己的想法、创意；在何洁和叶璇爆发矛盾之后，出面调和，劝何洁先把问题解决；可以看出她也确实是很气叶璇，但还是把自己冷静下来，继续推进任务的完成了；还有在她们的小剧场表演时，她也是非常认真卖力。
我觉得王琳的表现，可以说是很职业了。虽然自己也有不满，但还是努力地克制了，没有让自己的个人情绪占领高地，为了完成任务，始终积极地在推进工作。
类型四：开心果型
代表人物：蔡少芬
娘娘真的是自带笑点，本身的港普就很好笑，人也是很乐观、很有趣，和陈法蓉闺蜜之间的相处也很有
一、和人打招呼时不要立刻微笑。
慢慢地、轻轻地微笑，让对方感到这是他们独享的待遇，不要让别人认为你在遇见每个人时都会自动微笑。
二、让别人有机会表达自己。
专心聆听有趣的谈话并努力理解这些谈话。如果你没有认真倾听别人的答案，就不要问那么多问题，或者随便苟同别人所说的任何话。否则会让你显得极不真诚。
三、谈话的语速和内容的多少要与他人保持一致。
尽量使用他人的语言会使沟通变得更加热烈。避免使用不自然的话语或手势。学会适应不同的环境和不同的人，但不要压抑真正的自我。
四、观察一些社交性线索。
职业心理学高级讲师如是说：人们是否在避免跟你进行眼神交流，或者看起来非常无聊?如果的确如此，请检查一下，你是否在向人们传递积极的回应?说话不要太快，不要只谈论你自己，或者用一些无聊的琐事轰炸你的听众。
五、你的身体就像一块磁铁。
对于你所喜欢的人，你会把身体挪向他，而对于不喜欢的人，你会挪开身体。你可以将身体稍微斜向对方，但不必靠得太近。如果他人将身体靠近你，你也不要明显往后退。如果他们缓慢移开，那你就不要随之移动跟进。
