2017年诺贝尔经济学奖被谁获得了

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2023-01-11 · 专注科普财经基础知识
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2017年10月9日,芝加哥大学教授理查德·塞勒(Richard Thaler)因在行为经济学研究领域作出的突出贡献获得2017年诺贝尔经济学奖。

理查德·塞勒(Richard Thaler),男,1945年9月12日 出生于美国新泽西州,先后在凯斯西储大学取得学士学位(1967),罗彻斯特大学取得文学硕士(1970)和哲学博士(1974)学位   ,芝加哥大学教授,系行为经济学和行为金融学领域的重要代表人物。

现执教于芝加哥大学商学院,Robert P. Gwinn金融和行为科学教授,行为决策研究中心主任,因行为经济学方面的贡献获得2017年诺贝尔经济学奖。


欢快还淡然丶帮手1513
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2017年诺贝尔经济学奖得主:美国芝加哥大学教授的理查德·塞勒(Richard Thaler)

当地时间10月9日中午11点45分,瑞典皇家科学院宣布将2017年诺贝尔经济学奖授予美国经济学家、芝加哥大学教授理查德·塞勒(Richard Thaler),表彰其在行为经济学领域的贡献。

扩展资料:

塞勒详细简历:

出生于1945年9月12日,出生地:新泽西州东橙市。

跟很多年轻的经济学者一样,Richard Thaler第一篇投稿期刊的文章是他的博士论文,文章的主题属于劳动经济学领域,他的指导教授Sherwin Rosen是个劳动经济学领域的大老,初出茅庐的Richard Thaler尚没有什么惊世骇俗之作,接受他文章的期刊并不是经济学界里主流的知名期刊。

论文的第一作者仍以他的老师为首,Richard Thaler只是次要作者。那一年是1974年,Richard Thaler将满30岁,刚取得 University of Rochester 的经济学博士学位,即将开展他的学术生涯,正是踌躇满志、蓄势待发的年纪。

教育经历:

1967年,学士学位,凯斯西储大学

1970年,硕士学位,罗切斯特大学

1974年,博士学位,罗切斯特大学

博士学位论文:"The Value of Saving A Life: A Market Estimate"(导师:SherwinRosen)

当前职位(1995年7月至今):

芝加哥大学布斯商学院,决策研究中心主任,经济学与行为科学专业Charles R Walgreen特殊服务教授。

美国国家经济研究院(NBER)研究员

荣誉:

美国艺术与科学院会员,美国金融学会研究员,计量经济学会研究员,美国经济学会主席,TIAA-CREF萨缪尔森奖,Keil全球经济奖,CFA研究院Nicholas Molodovsky奖。

其他工作经历:

Thaler的研究工作经历非常丰富,1971年至1998年在罗切斯特大学、斯坦福大学、卡耐基大学、不列颠哥伦比亚大学、赛奇基金会、麻省理工学院等机构工作。

出版书籍:

1、Misbehaving: TheMaking of Behavioral Economics,2015年出版。

2、Improving Decisions on Health, Wealth, and Happiness,2008。

3、Advances in Behavioral Finance, editor,1993。

4、The Winner's Curse: Paradoxes and Anomaliesof Economic Life,1991。

5、Quasi-Rational Economics,1991。

诺贝尔经济学奖回顾:

诺贝尔经济学奖正式名称为“瑞典国家银行纪念阿尔弗雷德·诺贝尔经济学奖”,由瑞典皇家科学院于1969年首次颁发。

瑞典皇家科学院在瑞典首都斯德哥尔摩揭晓了这一结果,今年的经济学诺奖奖金为900万瑞典克朗。在1901年第一届诺贝尔奖颁发之时,经济学并不在阿尔弗雷德诺贝尔遗嘱设立的奖项之列。1968年,瑞典央行以纪念诺贝尔为名增设经济学奖,并在1969年第一次颁发,全名为“瑞典银行纪念阿尔弗雷德诺贝尔经济学奖”(The Sveriges Riksbank Prize in Economic Sciences in Memory of Alfred Nobel)。

经济学诺奖得奖金由瑞典央行出资,由瑞典皇家科学院颁发,评选原则也与其他诺奖奖项相同。历年来获奖者的研究领域主要集中在一般均衡理论、宏观经济学、微观经济学、跨学科研究、新经济分析方法等。当选条件有一些规律可寻:尽早对尤其重要的贡献授奖;采取经济研究多元化的观点,在不同的研究领域中选出获奖者,认可不同的分析方法,反映对于世界的多元化的观点;此外,有根据经济研究成果确立的年代顺序颁奖的趋势。

2016年的诺贝尔经济学奖授予了奥利弗哈特和本特霍尔姆斯特伦,以表彰他们在契约理论方面的研究贡献,两位经济学家创建了一个全面的框架,来分析契约设计中的许多不同问题,如高层管理人员的绩效薪酬、保险自付额与共同支付和公共部门私有化等。


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