员工转正申请个人自我鉴定怎么写
员工转正申请个人自我鉴定有德、能、勤、绩。
一、德
从入职以来,我努力从本职工作做起,不断加强学习,有较强的事业心和责任感,并具有强烈的团队合作精神。人际关系和谐;性格豁达开朗,能够尽职尽责地完成各项工作。坚持做到”认认真真学习,堂堂正正做人,踏踏实实做事”。
二、能
自入职后,工作已半年之久,本人平时善于观察,能从细节中及时发现问题,并积极思考问题的解决办法,能想领导之所想,急领导之所急。
我主要从以下几个方面提高自己的能力:
1、坚持不懈加强理论学习、提高理论素质。
2、深入工地、了解施工现场,从现场中学习专业知识。
3、始终保持与领导、同事经常性的沟通,经常听取他们的意见,在工作中做到了相互支持、相互帮助、相互配合,工作心情舒畅、精神振奋。
4、注意听取方方面面的意见,特别是反面或不同意见,这样不仅是对别人的尊重,更重要的是对完善自己的工作思路起到积极的作用。
三、勤
工作上我自觉、认真,有竞争意识,大胆发表意见,配合领导,能较高质量完成工作,业余时间对工作进行归纳、梳理,使工作更加系统化。
本人具有较强的事业心和责任感,能够积极主动完成领导交办的各项任务,扎实的工作作风和苦干实干精神得到了单位领导和同事的一致认可,参加工作以来,我一直坚持学习专业知识,不断拓宽自己的知识面。如本人自觉学习各种专业规范规程,对专业知识有了很大的进步。
四、绩
过去的一年,是不断学习、不断充实的一年,是积极探索、逐步成长的一年。当然,初入职场,难免经验不足,在业务知识上,与自己本职工作要求还存在有一定的差距。但这些经历也让我不断成熟,在处理各种问题时考虑得更全面,专业技能也得到了加强。
在此,我要特别感谢公司领导的悉心栽培以及同事对我的入职指引和帮助,在今后的工作中,我将努力找准自己的定位,尽自己的所能为公司作出贡献,为公司创造真正的财富,同时也为自身谋求一个更大的进步。
员工转正的意义
为了验证了领导干部的工作能力。新员工试用期考核的意义不在于淘汰,而在于检验和反馈,留下适合企业的员工,并提供条件能让其快速融入企业、胜任岗位,为企业创造价值,也是转正的意义。
引导新员工尽快融入公司企业文化。帮助企业审视自身工作的不足与不到位,在审视中进步。比如通过新员工考核来评估招聘效果、招聘体系是否完善等。
2020-09-09 广告