
为什么公司需要人挂职
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对于组织而言,挂职是培养、锻炼年轻干部的重要手段,通过挂职可以培养锻炼一大批贯彻党的路线方针政策、理论联系实际、了解社情民意、关心群众疾苦的优秀干部;
对于接收单位和地区而言,挂职是注入、激发工作活力的重要途径,通过配备一批政治坚定、作风务实、思路清晰、朝气蓬勃的干部,为这些单位和地区经济社会的可持续发展提供坚强的保障;
对于干部个人而言,挂职是提升展示自我的重要机遇和人生中难得的经历,不论下派挂职,还是上挂任职,抑或跨地区挂职,均能补足实践短板,提升综合能力。
尤其是下派挂职过程中干部在基层担当任事、主动作为、磨砺才干,把好的作风带到基层,把先进经验学习到手,深刻理解基层的需求和人民群众的呼声,上接天线,下接地气,也为自身的成长进步打下良好的基础。
对于接收单位和地区而言,挂职是注入、激发工作活力的重要途径,通过配备一批政治坚定、作风务实、思路清晰、朝气蓬勃的干部,为这些单位和地区经济社会的可持续发展提供坚强的保障;
对于干部个人而言,挂职是提升展示自我的重要机遇和人生中难得的经历,不论下派挂职,还是上挂任职,抑或跨地区挂职,均能补足实践短板,提升综合能力。
尤其是下派挂职过程中干部在基层担当任事、主动作为、磨砺才干,把好的作风带到基层,把先进经验学习到手,深刻理解基层的需求和人民群众的呼声,上接天线,下接地气,也为自身的成长进步打下良好的基础。
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