和同事相处应该注意什么?

 我来答
腿阵忍7
2022-10-13 · TA获得超过1295个赞
知道小有建树答主
回答量:2525
采纳率:0%
帮助的人:100万
展开全部
一、永远不要奢望在公司里能够结交到无话不谈的好朋友。

你首先要了解,同事是一种什么关系,那只是我们因为志向相投而选择了同样一家公司,其实说白了就是这么简单。一旦出现利益不符合期望值或者工作配合的不和谐立马就会分道扬镳的一种关系。认清这层关系是所有关系的基础,至关重要。

二、不要什么都跟同事说,尤其是自己的一些小想法,沟通一定要适可而止。因为你说完很可能扭头就被同事出卖了。人心隔肚皮,尤其是同事之间的关系,真的不能有什么就说什么,一定要有尺有度,点到即止。工作之外的情感话题,你的经济状况,特别是你对其他同事的意见,你掏心掏肺,第二天就会传到那人的耳朵里。

三、要想经营同事关系,首先是经营自己,不要一上来就想跟这个处关系跟那个处关系,那个都是徒劳。你把你自己的工作做得很好,领导夸奖你就是同事,觉得哇你好厉害,你好了,你吸引的人就好。这是吸引力法则,其实不止在公司,就是你在社会上也一样,你只要是知名人士,你结交的人也都是知名人士。所以进入同事关系其实是要经营自己,打铁还需自身硬,你若盛开,梅花自来就是这个道理。

四、尽量不要跟同事产生经济关系。你请别人吃个饭啊,大家有来有往,那个无所谓,但真的尽量少出现借钱跟被借的关系。一旦出现借钱的关系,那双方都有压力。极有可能你开句玩笑,对方都会感觉你若有所指。

五、第五条也是最后一条,一定要学会累积社会资本,就是你要多做好事,莫问前程。我们说出来混都是要还的。咱出来混,就是要让别人都欠着,像那些就是顺手的忙,一定该帮就帮,当别人都欠你的时候,当你需要帮助的时候,你可能都不需要开口。虽然有极个别的人,他会以怨报德,但大部分人他心里都知道我们要礼尚往来的。他欠你的,他其实心里是很在意的,反正我是这样的。我从上班到现在换了无数个电脑,有一个文件永远不敢删,就是当年婚礼别人给我送的那个礼钱。当时我结婚属于晚婚了,很多同事都已经结婚了,送我的礼钱,只好等着哪天人家生孩子了,或者人家搬家了,买新房子我再去还。我会在心里永远记着。
帐号已注销

2022-09-13 · 超过174用户采纳过TA的回答
知道小有建树答主
回答量:1187
采纳率:90%
帮助的人:29.7万
展开全部
喜爱和简单一点的同事相处,那般不容易累。简单的人待人接物诚挚,不容易尔虞我诈,也不会身后暗害。这种人共处下去,令人心里感觉很真实,浓浓的踏实感,能够卸掉盔甲和戒备心,不用时时刻刻防备自己会负伤。简单的人,大都是较为心地善良,并没有繁杂的方式,也不会说人长度。简单的人,和朋友共处以诚相待,和恋人共处不容易去斤斤计较,和朋友不容易心生怨恨。不容易为了钱不顾一切,也不会为了利益伤害别人。复杂的人一般都看好权益,费尽心机去算计的很深,朋友,朋友都仅仅他的棋盘。

实际上做人如同这池塘里的水,越淡越清亮,做人越发简易越发开心。在职场中,沟通是每一个人必不可少的一项技能,沟通交流的本质是:解决困难或信息传递。假如你连沟通交流都不会,那样有很有可能难以传送清晰信息内容,也难以合作解决困难。初入职场注重高效率,期待迅速取得结论。因此不论是与朋友沟通交流或是向领导汇报工作,都需要留意“有效的沟通”,工作中的时间就讲与工作有关得话,不必啰啰嗦嗦,由于职场中,大家都很忙,没人想要你讲一大堆空话。

用心做事,条理清晰,有方案有标准,能接受多方提议,一旦实行下去,井然有序,干活儿利落,总是能提升你的主动性,工作时只工作中,下了班又不谈工作。当一个人对另外一个人造成依靠得话,另外一个人便会从心里觉得自己尤其有优越感。自然,这儿的依靠是有一定衡量和熟度的,要不然便会造成他人对你的厌倦。特别是在工作方面,当你与一个同事相处时,或多或少对他有点儿依靠,便会让朋友对你造成一定的好感度,这说明他在你心目中是有一定社会地位的,最少他会这么想。

因此在这样的情况下,大家中间的相处就不容易越来越那样生涩!实际上跟同事相处下来,真的没有大家预料的那么难,只需自身认真去跟同事相处,让另一方看到自己的真心实意,一起寻找大家中间的相同点,也就是个人爱好,乃至权益,便会让大家中间的交往越来越轻松自在许多。这就是跟同事相处的方法,根本不必须这些花里胡哨的个人行为,由于现在的人大部分都具有了反坑骗的工作能力,你的行为越发花里胡哨,就会越会使人对你造成排斥和抵触,会不会就更不益于和他人中间的共处了呢?
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询

为你推荐:

下载百度知道APP,抢鲜体验
使用百度知道APP,立即抢鲜体验。你的手机镜头里或许有别人想知道的答案。
扫描二维码下载
×

类别

我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。

说明

0/200

提交
取消

辅 助

模 式