Question

面试一轮后，二轮几率大吗？

Answer 1

80%以上。

二轮面试，说明初面已经通过了，那么二面基本上就会倾向于了解你的过往经历中的做事方法，沟通合作，你对自己的职业规划等其他方面，从综合的角度来考察你是否匹配这个职位。

对于一个正常的面试流程来说，最前期的HR电话沟通，约面试不算在内的话，一面一般都是用人部门的hiring manager或者technical leader进行技术面试，先确保你的技能，技术各方面都能和这个职位有比较高的匹配度，或者是有比较大的潜力。

然后二面会是大部门负责人，或者HR，cross team来面试，基本上很少会谈及很深入的技术问题，最多只是了解一下以前的工作经历，有没有某些方面的经验。更多的还是了解你的团队合作，个人规划，包含HR会谈一些薪资期望方面的。

所以当你已经到了二面之后，先恭喜你，不用再去挖空脑子准备技术的问题了，可能还是会涉及到一些技术相关， 但是大概率不会超过一面的范畴。所以当约你二面的时候，你可以确认一下二面的面试官是谁。

 面试过程中：

用人部门主管在听你讲述时，一直盯着你的眼睛，以笑脸期待你再展开细致谈谈，在这个过程中或点心示意或轻声附和表示认同；

在向你介绍公司及部门组织时，不遗余力，讲得细致并表现出强烈的认同感，有的会带你参观公司的展厅或办公区，是想将公司快速展现给你，获得你的认同；

面谈结束后，询问你能到岗的时间，这是向求职者目前的准备状态及求职的急切情况。