为什么很多老实人不容易被提拔当领导？
11个回答
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老实人缺乏一些人情世故。人情世故是一种深刻的为人处世哲学，是情商和智慧在社会活动中的体现。一个人的情商越高，他往往就越懂得人情世故；你越懂得人情世故，情商也不会很低。而这两个条件，正是个人在职场生存，整合各种资源的基本条件。
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很简单，慈不掌兵，善良的员工就像职场中的绵羊，他们只能做好自己的本职工作，但绝不会被提拔重用。想要在职场上生存，人的善良一定要带一点锋芒才行
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老实人没有独立性、没有进取心，没有创造力、难以担当重任。
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老实的人办事不圆滑，比较死板，不懂得变通
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没有心眼怎么走的远 对于老实人来说就在底下干着平常的事也许更好
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