Question

在公司被同事排挤，怎么办啊？

Answer 1

在公司同事之间互相排挤，为了利益不择手段。1、报酬不公。自己工作最多，为什么自己拿到的工资那么少，是不是有很多能干的人在工作呢，但是，在自己被不公平对待的地方，相反自己工作得最多，但拿到的工资最少，显然报酬不公平，如果自己有点辛苦，多工作，但是自己工作，拿着不合算的工资，谁的心都承受不了。
2、把多余的工作视为训练。

自己也可以把这份额外的工作看作是一种锻炼，找到对自己有益的一面，在上一家公司工作时，有一位同事要求我做额外的工作，因为另一位同事离职了，但他从这些额外的工作中找到了对自己有益的一面，他学到了一些知识，最后他换了工作，工资也比以前的大了好几倍，所以如果自己的情绪正在崩溃，不妨把这些工作作为锻炼自己的方法。
3、注意为自己争取利益。很多人性格软弱，本应为自己争取的权益也无法争取，但如果自己不能为自己争取利益，就不会有人真正为自己争取利益，自己真的要为自己争取应有的权益，同时，勇敢地谈论金钱不是可耻的，也不是可耻的，为自己争取利益是必须的，自己说的是一回事，自己不说，不争取是另一回事，前提一定是为自己争取。

Answer 2

职场被孤立，一般有三个原因，

第一，你高傲了自己，大家对你敬而远之。

第二，你得罪了小人，被人在背后搬弄是非。

第三，你得罪了大家，同事不耻你的为人，所以联合起来孤立你！无论哪一种情况，被人孤立都是比较严重的人际关系障碍。
作为一个人，生活中我们离不开朋友，职场也是如此，也需要理解和友谊。

如果大家把你孤立起来，你与谁都没有交流，这不仅仅是影响心情的问题，更是影响工作的问题。
无论你是清高自许，与大家格格不入而被孤立，还是你得罪小人，被人挑拨离间而被孤立，亦或是你与大家的价值观不同而被孤立。
不要指责别人，先从自己身上找原因。

被人孤立，千万不要说大家都不是东西，如果看不到自己的缺点，永远也不可能改善你的人际关系。
人际关系有一个定律：一个人说你不好，是他的问题；两个人说你不好，是他们的问题；大家都说你不好，就不是别人的问题了，而是你的问题！
自救第一步：不软弱
当你被同事孤立的时候，一定迫切的想要重新回到人群中去，此时你本能的反应一定是“委曲求全”，就算遇到一些不合理的工作请求，你可能考虑自身情况也会委曲求全答应。但是“自尊者人恒尊之”，你越是没有原则，就越难回到人群中去。

自救第二步：多表态
就像你说的，你在办公室不怎么说，这是万万不可。沉默只会导致更多的误会，你需要主动说出来、做出来。比如在会议上发言，在讨论中表达自己的观点。你只有展示出来，大家才能了解你的“三观”或者“态度”

自救第三步：逐一击破
如果你完成了第二步，那么你在一些同事心中会被打上一些“标签”，比如：直言不讳、正值、有想法、幽默等等。这些标签背后的价值观会吸引到一个甚至一些志同道合的人，这个人可能会慢慢开始与你有沟通。这时候一定不要贪多，要从一个价值观上比较接近的人突破。此时不要管这个人的人缘在公司是不是最好的，你现在需要的是跟你一样的同盟。

自救法第四步：逐步融合
当你能拉拢一个人成兄弟或闺蜜的时候，他一定有他的公司人脉圈，这时候你就比较好融入一个小圈子了，同样，当你融入一个小圈子后就有机会混入一个大圈子，逐渐又会回到和谐的人脉圈子，甚至扩大之前的人脉圈。职场如战场，职场就是一场没有硝烟的战场，驰骋职场同样需要有套路、懂兵法。

Answer 3

你说你在公司被同事排挤，怎么办？
你说你在公司被同事排挤，如果是一二个同事排挤你，那是他们个人的原因，但是如果你们同事都排挤你，那么就说明你应该是没有按照规则玩游戏，动了大家的蛋糕。
如果要是这样，那么你首先要找到排挤你的原因，并且找一个机会把同事约出来和大家成认错误，保证以后不在范同样的错误，这样或许同事会在给你一次机会，不管怎么样说还要看你以后的表现，当然前提是你还打算在这个公司继续做下去。
如果不打算做了，就直接和领导提辞职。换个单位避免在范同样的错误。。