Question

为什么很多人月薪不高，但是很快乐？

Answer 1

当代年轻职场人在注重薪资水平的同时，关注工作与生活的平衡，更加看重工作的幸福感。

麦可思就业蓝皮书数据显示，2021届大学毕业生中，担任公检法机关工作人员、法律专业人员、医护人员、研究人员等职业的本科生，拥有较高的就业满意度，分别为82%、78%、77%、77%，但月收入不及高收入行业，较之“月入过万”存在差距。尽管在求职过程中，工资是应聘者最关注的部分，但 “工资不高但幸福度高的工作”在近年来受到欢迎。

在这类工作受欢迎的背后，我感到了年轻人的一丝认命和绝望。深究背后的原因我认为有三点：

一、无耐的选择。现在社会上绝大部分工作只有两种:工资不高且幸福度不高的工作，以及工资不高但幸福度高的工作。既然都是工资不高，那当然选后者了。

至于工资高的工作，本身就非常稀少，绝大部分又都是幸福度不高的，而且所谓的工资高，大多数都还没有高到能让人幸福的程度。

二、就业环境差、就业机会少。比如无休无止的加班、把实习生当免费劳动力、不重视人才培养、职场pua、性骚扰等各种各样的问题突出，以及私企的裁员、kpi考核淘汰机制充满不稳定性。这些因素综合在一起，会把人变成麻木、机械、高度紧张的工作机器，自然而然会丧失幸福感。

三、年轻人的自欺欺人。工资低但幸福感高，这不是自欺欺人吗？谁不愿意每个月上万的工资？但事实做不到啊，总之现在很多年轻人的理念就是给多少钱办多少事，既然工资这么低，少干点也是没事的吧。

如果人生的终点是退休了去当看大门的去当保安，那么为什么不从一开始就去做开门的和保安，还少走几十年弯路？

当年轻人发现在学校鼓吹的努力就有回报，考上好大学就能赚钱的美梦破碎后等待他们的不是赚钱，而是3000爱干不干，996，PUA时，他们还有什么理由去相信所谓的奋斗和努力？

从小努力读书，早起晚睡，没有业余生活，没有恋爱，等到毕业那天发现自己从小信奉的努力准则，在社会上完全水土不服，再努力你的二舅也比不过别人大伯，再牛逼的大学同样有比你厉害的跟你抢同一个岗位，还想努力么？

不，能活着就可以了，不是么？

Answer 2

虽然很多人的月薪不高，但是幸福感这种东西并不是用金钱来衡量的，而是你自己内心的一种对生活的满意度来衡量的，有的人觉得10块钱就很高兴，有的人觉得10块钱太少，有的人觉得10块钱太多，所以说这是衡量的，人的标准，并不是按照统一的一个标准来。

Answer 3

如果钱少就不快乐，不是很愚蠢吗？