Question

职场新人如何带领？

Answer 1

职场上带新人没必要，太无辜了，工作毕竟只是工作。尽自己的最大努力就可以了。职场中带新人会很苦恼，通常会遇到这三种情况。
第一，在带新人的过程中，老员工会因为新人不用心而烦恼。在老员工带新人的过程中令老员工最感到烦恼的就是信任，学习不用心。有些职场新人根本不用心学习，对老员工的教导从而不闻练老员工无法将相关知识和技能传授给他们这样的状态汇率老员工感到非常烦恼，这也会严重影响老员工带新人的效果，使相关工作受到影响。

第二，老员工会因为所带的新人工作不努力，而烦恼。在老员工带新人的过程中，新人工作不努力也会另老员工感到烦恼老员工之所以要带新人，其最终目的就是为了让新人能够最终承担起工作任务，成为工作中的骨干力量，但是有些职场新人在工作中根本就不努力，这会利老员工非常不满意，进而对新人的状态感到烦恼对他们的印象也会变差。
第三，新人缺乏责任感，会令老员工烦恼。对于老员工来说，最注重的就是工作责任感的。但是在职场新人当中。很多人恰恰缺乏工作，责任感对工作漫不经心，甚至将工作当成儿戏。这样的状态会令新员工学习的进度减慢进步的速度变慢，对其事业发展造成非常大的影响，对此问题老员工看在眼里，急在心里却又无从入手去帮助他们，因此会感到非常烦恼。