新到一个公司如何快速与同事熟悉起来?
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这样要多与同事交流以及学习。
1,尽量规避自己性格上的缺点。由于是新公司和新同事,大家互相之间都不太熟悉,因此对于自己的性格缺点,不要表现得太突出。性格内向的可以适当多和同事交往,即便是简单的打招呼和点头微笑。性格过于风风火火的也可以适当内敛稳重一些,以免被不熟悉的新同事嫌弃。
2,保持谦虚低调的态度。面对还比较陌生的公司和环境,最好的自我保全和发展方法就是保持低调谦虚。可能同部门有比你优秀的老员工,也可能有你比他优秀的员工,但在入职初期,保持谦虚,工作上多多和新同事请教,可以让大家更快的认可和接纳你。尽快地打入这个圈子,这才是最重要的。
3,以主动和热情提升影响力。当你作为新同事进入一家公司,出于对陌生人的距离感,很多老同事可能不会非常主动的来了解你和接纳你。这就需要我们自己去主动结识对方,并且以热情和微笑来加深彼此的认识。
4,尽量避免产生矛盾。工作上难免会因不同意见产生矛盾,但作为新人,应当尽量地避免与老同事产生争吵。万事以和为贵,不同意见可以多商量多讨论,但都应该以和平的方式来进行。如果表现得过于激进,容易给他人留下不良的印象。
1,尽量规避自己性格上的缺点。由于是新公司和新同事,大家互相之间都不太熟悉,因此对于自己的性格缺点,不要表现得太突出。性格内向的可以适当多和同事交往,即便是简单的打招呼和点头微笑。性格过于风风火火的也可以适当内敛稳重一些,以免被不熟悉的新同事嫌弃。
2,保持谦虚低调的态度。面对还比较陌生的公司和环境,最好的自我保全和发展方法就是保持低调谦虚。可能同部门有比你优秀的老员工,也可能有你比他优秀的员工,但在入职初期,保持谦虚,工作上多多和新同事请教,可以让大家更快的认可和接纳你。尽快地打入这个圈子,这才是最重要的。
3,以主动和热情提升影响力。当你作为新同事进入一家公司,出于对陌生人的距离感,很多老同事可能不会非常主动的来了解你和接纳你。这就需要我们自己去主动结识对方,并且以热情和微笑来加深彼此的认识。
4,尽量避免产生矛盾。工作上难免会因不同意见产生矛盾,但作为新人,应当尽量地避免与老同事产生争吵。万事以和为贵,不同意见可以多商量多讨论,但都应该以和平的方式来进行。如果表现得过于激进,容易给他人留下不良的印象。
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