如何应对面试官的「父母背景调查」？
我们经常在新到一个公司准备面试时，会收到一张填写个人信息的表格，一般情况也会有需要登记父母工作的内容
这个的意图和面试时提问的意图一样吗？
为什么要设置这个问题？应该怎么回答？
今天海小投就来和大家分享一下，回答这个「棘手问题」的技巧

Part 1 面试为什么要问父母的工作？
在面试中永远不要忘记自己的角色，永远保持现场感。实际上没有任何面试官会和你闲聊，问你父母是做什么的，不是看上你想把自己200斤的大侄女介绍给你……
这听起来像是面试预热过程中随意唠的家常话题，但你要知道，面试官的所有问题几乎都不是随意的，一定是他想要了解你一些什么。
比如，问你有什么兴趣爱好，是看性格特征；
问你认为自己有什么缺点，是看自我认知；
问你最崇拜的人是谁，是看价值取向……
而这个问题属于背景调查的范围，一般的目的有：
1. 了解求职者的成长环境，来考察你与职位的匹配度
通过成长环境猜测你的性格与抗压能力如何，进一步判断是否与该岗位匹配。
2. 了解求职者的生活水平，来考察你对薪资的期望值。
出身富裕、中产、一般或贫穷家庭的求职者，对薪酬水平的敏感度是不一样的。
3. 了解求职者的性格特质，来考察你工作的稳定性。
比如，出身富裕家庭的求职者，对个人尊重的要求会高一点；出身公务员家庭的孩子，父母可能会逼孩子考公职，创业公司留不住等等。
4. 了解求职者的社会资源，来考察你的职场人脉关系。
有些小型的当地企业，会优先招聘有当地公共资源的求职者，比如工商、税务、规划、城管、街道等社会资源和人脉，有助于发挥事半功倍的效果。
有时候，你会发现企业里总有一些“闲人”，其实都是企业“养着”办事的，有的“闲人”在其他方面给公司带来的价值无可估量。
Part 2 如何回答好这个问题？
如果你对这个职位有所期待，你的回答策略就需要与面试官心目中的判断有机结合起来，才可能起到事半功倍的效果。以下是一些可以参考的回答模式：
1. 不愿意暴露家庭隐私类型：
你可以不回答或者少回答，但原则上不要生硬地拒绝。比如，你父母是政府工作人员，但你不愿意透露过多的信息，完全可以这么回答：我的父母都是普通公职人员，从小教育我本分做事，公道做人，他们言传身教，培养了我正直正派的品格，感谢他们教育我走好人间正道。
2. 如果你应聘的是一线艰苦岗位：
你可以把家庭背景引导到能胜任这个岗位上来，比如出身农村家庭，父母靠一双勤劳的手，把我们兄妹培养成一流大学的本科生，同时，他们尊重知识，宁愿在吃穿上节省，也要给我买一些书，感谢他们培育了我吃苦耐劳、勤劳勇敢的性格。
3. 如果你应聘的是一个普通职位，但预判面试官对你的稳定性有所怀疑：
你可以回答：我的父母虽然是公务员，但他们思想很开放，对所谓的铁饭碗不感冒。我在应聘前，已经与父母充分沟通过了，他们非常支持我到商场上闯荡自己的事业，鼓励我好男儿志在四方。（无意地聊天，侧面告诉面试官，不要怀疑我的职业稳定性。）
总之，回答这样的问题，没有标准答案，但也不要过于敏感。
不愿意透露的信息，可以适当保守一点，尽量把话题引导到面试官希望的或与职位相匹配的因素上来。可以重点把握以下几点：
1. 不管你出身什么样的家庭，要强调父母支持你的职业选择，打消面试官对你稳定性的怀疑；
2. 不管你出身什么样的家庭，要强调父母对自己教育的重视，有钱没钱，但从未忽视教育，这个教育一定是正向的，教育引导我走好人间正道。
3. 不管你出身双亲家庭还是单亲家庭，要强调自己的家庭氛围是良性的，打消面试官可能产生的性格上是否有缺陷、心理上是否有障碍等的疑虑。
4. 不管你出身什么样的家庭，要强调家庭成员对自己工作的支持，可以暗示主要亲人的健康状况，尤其是一线城市打工，面试官有理由担心你家庭的拖累，尽量打消面试官对你工作稳定性的顾虑。
不管面试官在面试的时候问这个问题是出于什么目的，我们都最好如实回答。因为面试官不会无缘无故问一些无聊的问题，他们问的问题都是和公司利益相关的，所以我们在面试的时候遇到这类问题时，请不要胡思乱想，如实回答即可；但在面试前，完全可以预料到的问题还是提前做好准备，想好如何回答。
