Question

面试，初试，复试，三试，去还是不去？

我在北京，年前（2月8号）面试了一家公司，当时是人力资源部老总和财务部经理面试的，问了很多会计专业问题和我的别的基本情况，2月24号（昨天）上午二面，人力部的人说面试我的人很重要，她的意见很重要。但是面试时间不到5分钟就结束了，问了 我一些个人基本情况，比如工作经历，以前的工资水平（我说税后2500），及家庭情况等等。面试出来后人力部门老总还带着我去见了财务部经理，用他的话说是打个招呼再走，总之很热情的样子。
今天上午又接到电话，让明天（2月26号去三面），据说是见最大的老总，用给我打电话的小姐的话来说是那个老总要亲自看看面试的人他才放心。。。。我觉得面试太多次了，好麻烦呀，折腾死人了。我还在职（月薪到收的2500左右），在一家小规模纳税人当内帐会计，工作很轻松，又不管外帐。本人合同是2010年5月底结束，5月份要结婚。但是现在的公司我没什么发展了，老板又抠门，过节费呀，奖金呀什么的都没有。
现在很矛盾，想换工作，但是那家公司又没有和他谈工资，去面试的话很远，来回路上得6个小时？换，以后的工作肯定没现在轻松？不换，那这个机会又丢了？
换还是不换？大家帮我出出主意。（估计对方用我的可能性很大）我的财务工作年限不是很长，才2年，我是08年的毕业生。
去面试的那家公司 我感觉规模还行，我现在的公司规模很小（但是老板赚了不少钱），公司什么文字的规章制度都没有，呆着除了工资高点（因为不干活也拿到2500,还没有人管我，所以有时间玩和学习）
如果面试通过，工资没谈拖？（只是说了工资比我现在的高）我去还是不去呢？

Answer 1

去不去是首先要考虑所在的公司与面试公司做个对比,
但是按照你所描述,我敢肯定你面试的公司不怎么样,
首先对你的重视不够,因为如果重视你肯定会告诉你公司工资规定,然后在对你说愿意给你多少多少,
然后就是你自己不对,对于工资绝不能马虎,我以前也因为这个吃过2次亏,不能想着会给人印象不好,特别是你是会计,更应该对工资及福利问清楚,就算人家说你太仔细了,你也可以说会计通病,对钱对数字太敏感只类的,人家还会更高看你~! 虽然没分但是希望能采纳下~!
太悠闲的工作也不好,如果解决不好会让人很彷徨.建议你继续找新的公司,还有大胆的多要点工资,比如8000元,人们都相信价高的是好的.公司其实不在乎你那点钱的~!

Answer 2

在等待面试的时候，可以去看看其他公司，当然可以去应聘。
在你与任何一方签订《劳动合同》或《雇佣合同》之后就不能再去其他公司了。因为在签订合同后，就要遵守合同内容。
试用期期间，可以辞职。
根据《劳动法》第三十二条
有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
（一）在试用期内的；
当然，特殊情况要特殊对待，比如涉及机密的工作。

Answer 3

看你怎么想的了。你想怎么发展了，如果想多挣点钱，跳槽拿点高薪也是可以的吗。如果你想多有点空余时间发展自己的兴趣和爱好，就在原公司待着也可以啊，反正是根据你自己的以后的发展目标来确定吧

Answer 4

我也接到复试，说见老板我来回面试车费200左右晕