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员工嫖娼,公司可以开除员工吗?
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只要没有违反劳动法,没有违反厂规厂纪,普通公司仅仅依据飘窗行为无权开除员工。
嫖娼行为只是属于行为作风问题,道德范畴。公司依据此条开除员工有时公允,没有劳动法以及法律法观和公司规定依据支持。
公司在什么情况下才有权开除员工呢?
1、在试用期间,用工者被证明不符合录用条件,不适合岗位工作。
2、严重违反用人单位规章制度。
3、严重失职,给用人单位造成经济损失和其他伤害。
4、劳动者违反法律被判刑。
除此之外,就应该依据劳资双方签订的劳动协议合同履行各自的责任义务。
嫖娼行为只是属于行为作风问题,道德范畴。公司依据此条开除员工有时公允,没有劳动法以及法律法观和公司规定依据支持。
公司在什么情况下才有权开除员工呢?
1、在试用期间,用工者被证明不符合录用条件,不适合岗位工作。
2、严重违反用人单位规章制度。
3、严重失职,给用人单位造成经济损失和其他伤害。
4、劳动者违反法律被判刑。
除此之外,就应该依据劳资双方签订的劳动协议合同履行各自的责任义务。
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