Question

面试很重要吗？

Answer 1

是的，大多数人都经过反复面试，企业不停的面试是为了筛选更多的人才

（1）招聘网站上的公司信息

公司的名称：是股份有限公司还是有限公司、还是合伙企业，有时候一个抬头的不同可能是资金跟业务规模的不同以及公司内部管理方式的不同~

公司的人数：公司有多少人，是否跟他们业务规模有一定的关系，一般来说规模越大，公司员工也会相应增加。

公司的地址：有时候能够能过公司的地址看出一家公司的底子，例如如果你应聘的是互联网行业或者是金融行业，但是公司在城市郊区，那这类公司可能资金流不怎么样，要警惕！

岗位的介绍：有些公司介绍岗位的时候可能会特别简单，2-3句话就结束，例如只要求会word、excel，整理数据之类的工作，这类岗位可能工作基本就是类似文员，这类公司可能也缺少相应的培训机制，你可能入职就一直做重复性的工作，也没人带。

（2）通过工商信息、公司官网了解公司

这部分内容比较多，可以看我另外一个回答，写的比较详细：

面试前都需要做些什么准备？
（3）面试时对公司进行观察、通过面试反问深入了解目标公司

在目标公司面试的时候，在面试前可以观察公司的工作环境、员工的工作状态、整个公司的文化氛围，这些都关系到你入职以后的实际工作幸福感。

如果你追求工作氛围比较轻松活泼的话，那你看到目标公司工作氛围非常严肃，员工基本不沟通，那基本这家公司已经不是很符合的你自身的需求了。

面试时要善于利用反问面试官的机会。

了解公司的业务、行业目前的行情、公司的培训机制、公司对你未来岗位的发展规划，公司的福利、公司的工作理念、公司的未来发展规划，有时候甚至可以假设一个职场困境，看看面试官怎么回答，这些都是可以问的，问的清楚点对彼此都有好处。

最怕就是面试的时候不了解清楚，然后拿到offer后纠结来纠结去，最后好不容易下定决心入职还入了大坑。