Question

实习生协议是三方协议吗

Answer 1

法律主观：

不需要。三方就业协议书不同于 劳动合同 。毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是 签订劳动合同 时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。若劳动合同与 三方协议 附件内容矛盾，则以劳动合同为准。 《 劳动合同法 》第十条 建立 劳动关系 ，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

法律客观：

《中华人民共和国民法典》
第四百六十四条
合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定；
没有规定的，可以根据其性质参照适用本编规定。

《中华人民共和国民法典》
第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。