Question

为什么内向的人在职场中更容易受到欢迎呢?

Answer 1

众所周知，工作需要团队之间的沟通，因此性格内向的人在工作中会比较吃亏。这样的说法看似有些道理，一是因为性格内向的人虽然不善于表达和沟通。具体来说包括内向的人往往更加专一工作起来更加专注、性格内向的人不善交流但也会因此而避免很多麻烦，以及性格内向的人给人的感觉更加忠厚老实在职场上更容易给人留下良好印象这三个方面。

第一，内向的人往往更加专注，可以做出更好的工作业绩。不同的人对待工作的态度不同，在工作中的具体表现也各不相同。性格内向的人相对来说更加沉静，因此在工作的时候会更加专注，投入程度更高。这样的状态使得性格内向的人可以在工作中做出更好的业绩，这对于他们来说不但不会吃亏，反而会受益。

第二，性格内向的人不善交流，但却可以因此而避免很多麻烦。性格内向的人不善交流，因此在职场上与同事交流不多。这方面因素会被很多人认为是一个缺点，但实际上内向的人往往会因此而受益。由于性格内向与人交流比较少，这些人往往回避开很多麻烦，从而使得自己可以顺畅地发展。

第三，内向的人给人的感觉更加忠厚老实，在职场上会给人留下更好的印象。性格外向的人虽然更善于与人交流，但是他们往往会给人留下过于张扬的印象。而性格内向的人则相对更加低调，这会给使人感觉他们更加忠厚老实，这会令他们在他人心目中留下良好的印象，从而使自己获益良多。因此内向的人在工作中不一定吃亏甚至可能受益。