Question

如何判断面试有没有通过呢？

Answer 1

1、HR跟你很聊的来，愿意花费时间来了解你，如果面试官对你感兴趣，那么你的面试结果应该是十拿九稳了。

2、聊到一半开始主动询问你关于薪资待遇的期望，这就说明对方对你比较满意，只要工资谈拢，他们下一步就会录用你，如果对你完全不感兴趣，或者觉得你不行，他们是不会跟你直接谈工资的。

3、主动询问你入职时间，如果面试官没有打算录用你，或者对你抱有“继续考虑”的态度，是不会询问你想要何时入职的。

4、在你说完个人情况后，主动向你介绍公司的背景实力和优势，这就说明面试官在向你“安利”公司的好，也间接说明希望你能够重视。

5、面试官给你关于时间的问题都很明确。例如你询问在何时能收到通知，如果面试官告诉你的是在几天内或是具体的日期，而不是光让你回家等消息，这可能就是一个通过的信号。如果你正对面试官的胃口，他会确保你尽快入职，而不被其他公司抢先。

6、结束时候的握手，无力且短暂的握手可能会是告别的致意，而坚定且紧握的握手可能是一种不久之后见的手势。在握手的时候，他是否轻轻地拍了拍你的肩膀？这些都是好迹象。

7、向你推荐公司的岗位，这就说明你很符合招聘的需求，面试官在询问你对于岗位的要求，如果你同意就可以顺利入职。

8、面试官主动留联系方式，这就说明你有戏，不过意向并不是特别强烈，只是你在他的考虑范围内，但这也是一种好兆头，至少可以证明你符合公司招聘的需求。

9、面试时间很长

多方位了解你，肯花费时间去跟你沟通，这就说明面试官对你的意向很强烈，当然这不能完全代表面试有戏，因为录用一个求职者除了眼缘外，他的个人素质、性格、工作经验等都是需要综合考量的。