Question

试用期是从什么时候开始算的

Answer 1

法律主观：

试用期 从入职之日起开始计算的。用人单位自用工之日起即与劳动者建立 劳动关系 。用人单位应当建立职工名册备查。建立劳动关系，应当订立书面 劳动合同 。

法律客观：

《 劳动合同法 》 第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第十九条 劳动合同期限 三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。