Question

老板说升职加薪该如何应对？

Answer 1

老板说要升职加薪，我建议你排除钱的因素去看，有三种情况是不建议留下：

公司已经没有上升的空间了，继续做下去就算加薪，也无法提升自己的专业水平和业务能力；那么，新单位无论从公司实力还是职业发展前景来说，都对你有很大的帮助；你有信心和实力能得到新单位的认可，能够在新单位混得如鱼得水。

很多人都会关心，老板会不会只是缓兵之计？先稳住你，等寻找到合适的人选后就把你开掉？没错，这样的担忧是存在的。因为一旦你正式提了辞职，性质就变了。那些提了辞职最后还能跟企业一起的员工却不多。老板再怎么大度，也不会再继续重用一个“动了心思”的员工。

所以，如果你对目前的薪资不满意，正确的方法是再拿到了offer后，先提出加薪申请，如果谈不拢再提离职，谈拢了就继续干。而不是以离职作为一种加薪的 要 挟，这样会让老板很不爽。

用这种方式留人的领导，在管理上多少存在点问题，对下属也不够了解和关心，也没提前考虑下属的职业规划和在企业的成长路径。当然， 每个人的具体情况是不同的，我提供的是思路，还有你可能的担忧。你可以根据这个思路自己结合自己的实际情况去考虑。