工作受委屈了是不是该辞职？
我愿意为一份不错工作受气，因为没有哪里不受气的。就算做了老板，同样要受客户的气，受的气。
很多人只是因为受了一点点的气，然后就愤然辞职，可辞职之后呢，又后悔了，因为没找到新的合适自己的工作。工作受气的时候千万不要意气用事，你得考虑好自己的后路。
如果你经常受气，那要先找到原因。
是不是你个人工作表现不好，业绩不佳？又或者是工作态度不好，领导不喜欢或者对其有偏见？再或者是领导个人脾气性格问题，动不动找看不顺眼的员工出气？
如果你能清晰的知道自己受气的原因，那再来分析到底要不要辞职。
一般情况下来说，如果你面对的是薪资一直停留在一个水平，没有涨幅，并且还一直受气的情况，那完全可以辞职。这点不少人应该深有体会，一提到加薪老板就开始给你谈理想！如果说是理想的话，我的理想就是天天在家里，每个月还可以有钱拿！
如果一旦和领导提及自己加薪的情况，领导和你百般推迟的话，你确实就可以考虑离职了，因为这种地方你是绝对不可能有薪资涨幅的，搞不好还会克扣你的工资！
再比如说是老板人品不行，经常无缘无故数落自己员工。这种情况下也没必要忍气吞声。不管是在哪里，人与人之间都要做到相互尊重，不管是不是上级领导或者平级同事！ 当遇到一些上级领导或者老板无缘无故的就开始骂人，或者说心情不好的时候抓着一个员工就骂，遇见这种人，你可以不用考虑，直接就办理离职！
不过也辞职也不是那么简单的事情，千万不要等事后再后悔。
有那么一个故事，两个同事爬山遇到一个老和尚，说起工作中的各种不如意，老和尚说，不过一碗饭。回去以后俩人一个辞职，一个继续。若干年后，两个人再相遇，都已经是不再是当年的小菜鸟。辞职的已经有了一个自己的小农场，继续工作的也已经成为公司的栋梁。辞职的'那个说，老和尚说了，不过一碗饭么，我一想也是，何必受这个气呢，就辞职回家种地了。另一个同事说，对呀，老和尚说，不过一碗饭，我就想，何必想那么多呢，我只要把自己手头的工作做好，做极致，没想到一切就好起来了。
看完这个故事，你还要辞职吗？
