Question

国考公务员和省考公务员哪个待遇好

Answer 1

两者各有利弊，待遇都挺好。

客观地讲，公职人员的待遇与发展，主要取决于四个方面：地域差别、行业差别、职务差别、层级差别。

同一地方的国考和省考部门。国考吃的是中央财政饭，受地方财政影响不大，国考中管钱的部门在地方上的派出机构，工资待遇好于大多数省考岗位。但是晋升不如多数的省考部门。因为国考垂直管理，系统封闭，不能调到地方任职。系统内人员一般比较多，晋升缓慢。而省考的部门人员管理开放，流动性宽松，部门多，平台广，易晋升。

1、地域差别

地域差别显而易见。不同地域、不同地区的公务员待遇因为地区发展不同，会存在不可忽视的差别。

2、行业差别

不同行业的部门也有不同的待遇和前景。例如财政税收、金融、证券等行业的机关单位，其待遇在整个公职系统内都算得上翘楚。

3、职务差别 

职务差别不难理解。晋升快的待遇好过晋升慢的。

4、层级差别

层级差别，指的是某些基层财经单位纪律宽松，待遇优厚，甚至比地级市及以上机关还要好。

当然，上述四个维度中，作用最明显的还是前两个维度——地域差别和行业差别。这两个因素在公职系统人员的待遇差别问题上，起到了至关重要的作用。