如何回答同事问你的工资?
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当同事问你工资时,你可以这样高情商的回答:
(1)以公司规定借口拒绝
当同事问到关于薪资的时候,我们可以直接搬出公司当挡箭牌。
“公司规定不是说不能谈论工资吗,还是别说了吧!”
说这句话的时候,语气要无辜一点,不是我不说,是公司要求的。
知趣的同事,就会顺着你的话不会再多问了。
(2)自嘲
面对一些关系还不错的同事,我们也不能把话说的太绝。
这时候就可以运用自嘲的方式化解,也不会得罪人。
你可以这样说:“反正没多少,连我自己都养不了。”
你还可以这样机智的回答:“不到一万吧。”反正9000也不到一万,3000也不到一万,到底是多少就让对方猜去吧。
(3)反问法
在我们无力招架同事的追问的时候,要学会“反问法”。
把问题抛回给对方,你可以反问:“大家应该都差不多吧,你工资有多少啊?”
这样的回答,我们就做到了化被动为主动,看对方是怎么回答的,我们照葫芦画瓢就好了。
另外对方如果另有目的,也不会如是告诉你她的工资,他会打个哈哈敷衍过去:“我也没多少呢,大家都差不多,我也就随便问问。”他知道再追问就是给自己挖坑。
职场上的陷阱有很多,一句话可能背后就是无数个坑,下次再遇到同事问工资,别再单纯的直接说,学会用自嘲、反问或者是按公司当挡箭牌的形式拒绝。
做到这三点,既不影响同事关系又能遵守职场的潜规则,你学会了吗?
(1)以公司规定借口拒绝
当同事问到关于薪资的时候,我们可以直接搬出公司当挡箭牌。
“公司规定不是说不能谈论工资吗,还是别说了吧!”
说这句话的时候,语气要无辜一点,不是我不说,是公司要求的。
知趣的同事,就会顺着你的话不会再多问了。
(2)自嘲
面对一些关系还不错的同事,我们也不能把话说的太绝。
这时候就可以运用自嘲的方式化解,也不会得罪人。
你可以这样说:“反正没多少,连我自己都养不了。”
你还可以这样机智的回答:“不到一万吧。”反正9000也不到一万,3000也不到一万,到底是多少就让对方猜去吧。
(3)反问法
在我们无力招架同事的追问的时候,要学会“反问法”。
把问题抛回给对方,你可以反问:“大家应该都差不多吧,你工资有多少啊?”
这样的回答,我们就做到了化被动为主动,看对方是怎么回答的,我们照葫芦画瓢就好了。
另外对方如果另有目的,也不会如是告诉你她的工资,他会打个哈哈敷衍过去:“我也没多少呢,大家都差不多,我也就随便问问。”他知道再追问就是给自己挖坑。
职场上的陷阱有很多,一句话可能背后就是无数个坑,下次再遇到同事问工资,别再单纯的直接说,学会用自嘲、反问或者是按公司当挡箭牌的形式拒绝。
做到这三点,既不影响同事关系又能遵守职场的潜规则,你学会了吗?
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