和同事相处有什么技巧？
1.和下级下属相处
和下属相处千万要记住，不要在背后发表特别主观的意见。
例如：下属在你身边议论他人之事，千万不要发表主观意见，有可能会被有心之人加以利用，添油加醋导致事实面目全非。一般回答是：嗯，原来如此，我怎么没听说过？这种敷衍过去的话语。
第二：和上级领导相处
和上级领导相处，千万不要充当传话筒。
有很多人可能利用你单纯直爽的性格，给你传递一些信息失真的消息。
假如你没有判别清楚，就贸然传递给你的领导。如果造成失误性决断，你的领导肯定会先收拾你。
就算那时候你说：听某某说的，被不良之人利用也是百口莫辩。
所以在职场中，非礼勿听，非礼勿视，长点心眼，提高自己的判别力才是根本。
第三：和平级同事相处
和平级同事相处，千万不能因为业务不同而否定他人贡献的重要性。
我在公司见过这种例子，人事部和销售部两部门冲突。
人事部总监看不起销售部，只会说没点儿真本事。销售部总监看不起人事部，没有我们的业绩，人事部就只能喝西北风。
公司老总定下销售业绩，销售总监就让人事总监招聘人才。但两家积怨已深，所以人事部根本没把这当回事，自然也没招聘到什么人才。
领导之间导致私下两部门的人互相仇视，内耗比较严重！这是典型的同级之间相处不好的情况。
和同事们相处好的秘诀，其实就这三点：和下属相处千万要记住，不要在背后发表特别主观的意见。和上级领导相处，千万不要充当传话筒。和平级同事相处，千万不能因为业务不同而否定他人贡献的重要性。千万要记住，不然会吃亏。
平时一天八个小时我们都在工作，工作中要和同事们接触，那么如何和同事们良好的相处呢？下面我说一下我自己的想法和意见。
首先我们要搞明白自己上班的目的是为了来挣钱的，所以工作是第一，好做好自己的本职工作。
自己的工作做好的同时，如果同事有需要让你帮忙的，不要吝啬，要和同事们相互帮助这样才能促进同事之间的友好关系。
千万不要和同事一起议论领导的不是，不要说背后说人坏话这是最基本的做人道德。
如果工作任务突然增加需要加班，要配合领导的工作，不要排斥，让领导觉得你是一个勤奋的员工。
领导交给你的工作要做好千万不要出错，给领导留下不好的印象。
部门有活动要积极参与，要有团队精神，不要被大家孤立了。
那么说到圆滑的标准和方法就不得不注意这几点:
一、放低姿态，多认同赞美同事
在职场多交些朋友是有好处的，即使大家都知道，在职场没有真正的朋友，哪怕做表面的朋友也可以，只要把握不树敌，多争取的原则，对自己的好处是大大滴。
人人都喜欢被夸赞，平时的时候多赞同同事，摒弃掉自己主观的想法，现在不是有夸夸群吗？
我们也可以用到职场工作中，没有人能抵抗住夸赞，时间长了大家都会觉得你人很好，也就更愿意和你在一起共事了！
二、尽量少的得罪人
职场上得罪人是一件百害而无一利的事情。平时的时候少管闲事，事不关己高高挂起并不只是说说而已。
得罪了君子还好一点，如果得罪了小人，他会用尽一切精力对付你，只为让你难受，那样就得不偿失了。
所以，当别人说同事坏话的时候，你就一听就得了，不要接茬。是非之人必有是非之事。你不是非，是非就不找你。
三、内方外圆
即使心里非常不舒坦也要忍住，说话的时候把握住分寸，别太直接，没有什么大不了的事，一切往前看。
别把话说绝，更不要把事情做绝，万事留一线，日后好相见。
别硬碰硬的去做事情，给自己就一点余地。也给别人留一点面子。可能当时觉得不舒服，时间长了你就知道了。
