Question

关于工伤赔偿问题咨询？

浙江台州，男，61周岁，在工地因高空坠落导致胸椎、腰椎骨折，脊髓损伤，多器官损伤，左手关节骨折，左手神经损伤，身体多处骨折，脾脏供血动脉破裂，盆腔一处动脉破裂，两处动脉破裂已采用介入治疗，目前脾脏已被吸收（已经无脾脏）。现左手手腕至手指无法正常活动，胸部以下无知觉。用人单位有工伤保险和建工团体险。想了解下后续赔偿方案和大致赔偿金额，合同上签订工资为320元/天。

Answer 1

关于工伤赔偿问题，以下是一些基本信息和建议，但请注意我不能提供具体法律意见。建议您咨询专业的劳动法律顾问或律师以获取更准确和个性化的指导。

1. 了解工伤赔偿制度：工伤赔偿制度是为了保护在工作中受伤或患病的员工而设立的。根据相关法律法规，雇主有责任提供合理的赔偿，包括医疗费用、丧失劳动能力补偿、死亡赔偿金等。

2. 及时报告和寻求医疗：如果您在工作中发生了事故或患病，请及时向雇主报告并寻求适当的医疗治疗。保留所有与工伤有关的证据，包括医疗报告、病历记录、证人证言等。

3. 联系雇主和劳动保障部门：在发生工伤后，与雇主联系并了解公司的赔偿政策。同时，您可以向当地的劳动保障部门咨询并寻求帮助，他们能为您提供相关法规和流程指导。

4. 寻求法律援助：如果您认为自己的工伤赔偿被拒绝或不公正，您可以咨询劳动法律顾问或律师的意见。他们可以帮助您评估您的权益，并在必要时代表您提起诉讼或进行谈判。

总之，工伤赔偿是您的法定权益，应该得到适当的补偿。因此，建议您及时了解相关法律法规，保留好所有相关证据，并寻求专业意见以确保您的权益得到保护。

Answer 2

先评定伤残等级，后续赔偿都要跟伤残等级挂钩。

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工伤保险承担的赔偿类目：

医疗费、住院伙食补助费、交通费（异地治疗）、食宿费（异地治疗）、康复治疗费、辅助器具费、护理费（部分）、一次性伤残补助金、伤残津贴（一至四级）、一次性工伤医疗补助金。

用人单位承担的赔偿类目：

未报销部分医疗费、护理费（部分）、停工留薪、伤残津贴（限五、六级）、一次性伤残就业补助金。

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一次性伤残补助金：

一级-27个月工资，二级-25个月工资，三级-23个月工资，四级-21个月工资，五级-18个月工资，六级-16个月工资，七级-13个月工资，八级-11个月工资，九级-9个月工资，十级-7个月工资。

按月享受伤残津贴：

一级-90%工资，二级-85%工资，三级-80%工资，四级-75%工资，五级-70%工资，六级-60%工资。 

一次性工伤医疗补助金

五级-30个月工资，六级-25个月工资，七级-10个月工资，八级-7个月工资，九级-4个月工资，十级-2个月工资。

一次性伤残就业补助金

五级伤残为30个月，六级伤残为25个月，七级伤残为10个月，八级伤残为7个月，九级伤残为4个月，十级伤残为2个月。

工资：指受伤前12个月平均缴费工资。

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伤残等级出来后你可以大致估算一下，然后建议找律师咨询，不要找法律咨询公司。