Question

各位兄弟姐妹帮我出个好主意呗

事情是这样的
前几天我这里有个男同事的资料丢了，然后就开始满屋子乱翻．我早上来上班的时候问我昨天晚上是几点走的。
我一时想不起来，因为大概都和别的时间差不多，所以我说我不记得了。
我平常不是太爱闹的人，但是我怕是别的同事和他开玩笑把资料藏起来了，就打开我的柜子看看，怕外一藏在我的柜子里可不好．
我打开看了，没有，但是我平时用的女士用品还摆在那．然后我就关上了．
他翻腾了半天，过来要翻我柜子的时候我就告诉他没有．我的态度很平常，也没什么别的表情．
然后他非要打开看看，我都说没有了，然后他打开看了没有就“咣”的一声把柜门给摔了一下，我当时很生气，我说“没有你也别摔我东西呀”。
然后他就回头骂骂咧咧的，因为他个头很大，我不好和他争吵，怕他因为找不到东西生气在打我就不好了。

但是我觉得很憋气，凭什么呀。
我平常也不是爱开玩笑的人，再说那个柜子是我私人的东西很多，平时女士用的东西也放到那，一般都没人翻也没人动，我也没太在乎。
可是他翻完以后还骂人就不对了。
后来我和经理反映了这个事情，经理就说你应该给他看看，经理说那个同事说问我的时候我笑来的。还说，你没鬼你为什么不给别人看。
我就说我那有私人东西，我是一个姑娘，他是一个男的看了不好。再说我已经很明确的告诉他没有了。经理后来说人家丢了东西心情不好让我让着点他。

可是那时候屋子里有很多人呀，他就那么骂我，我太不服气了。经理也没怎么说他。吃中午饭的时候我就拿着饭碗出去吃饭了，经理问我为什么我就说我不想在屋里吃。那男的一摔饭碗就走了。如果我要说什么过分的话也好，他事后也没向我道歉，我只是不开心想避一避，然后他又在那摔。

现在事情过去了，他和整个公司的人都嘻嘻哈哈的，惟独不里我。经理找我谈话说我和同事关系不好，月末的奖金扣了。我都冤枉死了。

其实我觉得他资料可能丢了，可是要骂我确实特意的，因为前几天我在工作和我黏黏糊糊的让我给掘了。他一个男的那么大岁数连个对象都没有。看见女的就黏糊，客户来了和客户黏糊。平时也上这里来黏糊我，我都烦死了。
他来一次我就掘他一次。
因为我觉得这个人太贱了，平时我也不怎么里他，他过来的时候我才自卫一下。

我本身是比较保守那样的人，不太爱和别人开玩笑。
而那个人则不是，他都快30了，可是没有女朋友。天天总要过来烦人。
明明是他来骚扰人，说了他，然后到处去说我怎么怎么不好，弄的我人缘一点都不好，好象我怎么的他了似的。而且那人特不要脸，我也知道有几次我说的很过分，但是我也是为了我自身考虑，而他听了那些话，如果是一般人的话也会对暂时避一下，可是他不是，我觉得他特不要脸，第二天还是会过来烦你．

我真闹心．因为这个事情丢工作不好，可是他那样算什么，总来骚扰我，然后还和别人说那是和我开玩笑，我不招不若的就弄的我一身不是．

有没有人际关系高手帮我解决一下,解决后有100分赠送

Answer 1

一：各人情况：
你的情况：不是太爱闹，比较保守——内向或偏内向。
再从其他的地方来看感觉：你较单纯，善良，心机不够，不喜欢更换环境，不喜欢他人干扰，喜欢过自己生活的人。应该来说还是一个比较会赌气的人。是那类认为这个世界还是好人多于坏人的人。认为生活是讲理的地方。像你这样没重大的事，是不会随便更换工作的。
他的情况：
看见女的就黏糊，客户来了和客户黏糊——会交际
第二天还是会过来烦你．——脸皮厚，可以算贱
到处去说我怎么怎么不好——心胸不广
一摔饭碗就走了——有脾气，有胆量，也有可能是会作秀（作样子给“人”看的）
30了，没有女朋友——可以无牵挂。还有这么久没女朋友，别人也肯定说了很多，他在这么久所磨练出来的心态，可想而之。
这样的人可算小人，但你有没想过没有，像这样的人对经理来说反而是人才。他在公司给公司或者给经理带的利益可比你要多。经理是不会随便让这样的人离开自己的。
经理：站的是他的立场。其他的在此暂不谈
二：分析形势：
1。你的立场：你是弱者，比较保守，在这样的事件中你是受害者，除了被人整之外，还让自己的人缘变差了。真不公平。
他的立场：我喜欢“黏黏糊糊”可是有人当我去“黏黏糊糊”的时候掘了我，还是去一次就掘我一次。如果不把她压下去，以后还怎么混？刚好有这样的机会我干吗不好好利用一下。趁此树立自己的威信。也好出口气。
2。经理的立场：他这察仿改样的人公司需要，难以找其他人来代替，而对于你公司完全可以换另一个人来代替。那么对经理来说，应该站在谁的立场，也许你会觉得不公平，但这是事实。（以经理不只是批评你，还把你的月未奖金给扣了的地方看，说不定在这之前他还帮经理做了什么经理想做又不好意思做或者难以做到的事，如果是这样，那么就不只是支持，而是交易了）
3。其他人的立场：这是大事吗？是伤天害理的事吗？在你眼中可能这是大事，然而在别人眼中只不过是小事，而且又不是发生在自己身上，又有谁会去在意，又哪会在意站在哪一边？还有站在你这边帮你有什么好处，说不定理解你帮了你，到时却被他整，谁想，谁都想保护自己不是吗？再者话语权掌握在他那边，他爱怎么说就怎么说，黑的都能说成白的，别人也有可能误解，所以不管其他人是看得懂还是看不懂。他们都会纷纷倒向他那一边。这也是事实。
4。还有。为什么要弄弱者，因为强的，他搞不定。
形势不说道理，只讲事实。
三。计策
计策一:正面冲突：从现在开始你开始学人际，与他拉人，拉地盘，最后把他排挤出去。
优点：你可以由此学会人际。
缺点：需要时间长败判，还要转型，由内向（或中向）转向外向，（要知 道内向也有内向的好处，要看你怎么用）这中间要付出太多，到那时你都未必还有心情和他计较。
属下下策
计策二：等待，寻找，出击，置之死地：像这样的人，经理需要他，会用他，但也防他。有两个方向可以击败他1.当他做了严重损害公司的事，公司留他，弊大于利。2.他威胁到经理，要是这个人哪天能力强过经理，威胁到经理，只要稍对经理旁敲侧击，经理也不会容他。
优点：可重拳出击。他不死也重伤。
缺点：风险性较高，弄他不死，说不定他掉过头来。那就不好对付咯。时间也要求较长，还有客观条件要较多（他的处事和能力，经理的和能力等等）。还有要你在中间关节处去推一下，恐怕对你来说也是一件很难的事。
算属中策吧。
计策三：找他人帮助。看你旁边较亲的人（比如你父母，老公）跟公司有无挂钩，（最好是上级关系）可找他们出面，由上压下，由不得他不怕你。
优点：好用，省心大虚。
缺点：你要满足上面的客观条件
计策四：学啊Q精神：这等人物。鄙视他，不屑去理他。何必为他伤了自己心情。
计策五：化此为动力，努力学好自己的业务。经理肯定他，是从公司的利益出发，如果你业务做得很好，公司缺你不可，到时再来这套，那可是轮到你来炒老板了。
优点：不但好用。还可以成为你以后在公司的根本。
缺点：这个业务要满足一个客观条件：那就是你做好了，别人做不好的，无法取代你。要是你的业务是一般的业务，比如说传传东西的，就算你做得再好也没用。也就是说需要有专业性。
若客观满足此策属上上策
计策五：一走了之，离开公司。
以你的性格和这件事情的大小。估计你不会。
属下策
计策六：与之和好。此策虽可以，但估计你也不会用。在此不谈
计策七：闹。他要摆你这一道，也不是说摆就摆的，他也要付出很多，要去拉拢别人，要经理支持他，说不定还要帮经理做“一些”事。你不断给他闹，最终他肯定受不了
计策八：扮演弱者形象，让所有人都感觉他在欺负你，他以大欺小（希望他比你在，哈哈）让别人同情你，排挤他。至于怎么扮演，你就要去去问问你们女生咯。
个人认为最好的一个计策。杀人都不见血。不过恐怕对你来说，要做到这个也是不是一件简单的事。
计策九：还没想到。。。哈哈。。。。
四。结论
1.其实没必要想那么多，别以为他弄你一次是一件很轻松的事，他也要付出很多，虽然也得到很多，只要没再发生大的事，一般清况下他不会再来整你（他的目的已达到了）而且估计他也不会或很少来粘糊你，这不也正是你想要的吗?
2.而人缘，事情过去了，时间久了自然淡了，或者有其他事发生，自然会转移同室的注意力（他们聊你们的事也是生活的一种消遣）。慢慢的，只要生活稍为注意一点，（没事帮人一下，给点小恩小惠之类的）人缘自然会好起来的。
3.至于是否报复他，得个心理平衡。其实也可以说冤冤相报何时了，以你的性格和能力，跟他作对，实在是得不尝失，就算你这次赢了，下次呢？你喜欢这样斗下去，还是笑一笑而过，做好你自己的事情，而且隔了这几天说不定你都已经没那个心情和他斗了。
以上纯属个人意见，请自行参考，若有造成不良影响，本人不负责。谢谢。

Answer 2

　　我有点忍不住想给你留言--我也遇到这样的一个同事,我在怀疑我们是不是同事噢?
　　还好我和他不在一个地点办公,只是有事情的时候去他那边才可能碰上他.这种人就是那种无赖,欺软怕硬的家伙,你跟他说道理手铅也说不清的,他不送耳朵背 就是反映迟钝,或者是装不懂装无辜..
　　因为这个事情我想了很多对策,自认为还是可行的:
　　1. 你要坚信自己,你自己没错.
　　错的在他,摔你的柜子,在你面前摔碗筷,错的是他的行动和表现,那么 ,在他的错误的行动和表现在你面前无理而滑稽的展现之后, 最重要的是你的反映.
　　你跟他计较,跟他在公司争吵,你撒泼,你大叫,你骂回去... 你做不到,也如,被狗咬一口了你会咬回去吗,一样的问题.
　　你不理他,生闷气,找经理,不吃饭, 这样没必要,同事说不准还以为你心里有啥呢..他说不准还以为你在暗恋他呢~~~ 当他表现不好,在人多的时候,认肃的告诫他:你不小了,希望你不要在公司表现这么幼稚..诸如此类,你任为什么话可以刺激他,又可以保留自己高尚得体形象,你就说什么.
　　2.你要告诉他,他真的错了.
　　在他面前,你是个弱者,可以表现你的宽容和容忍,但也要有还击的,只是把握一个度.至少你要告诉他,是他错了.
　　他就是个无赖,告诉他他也会不承认的,你私下和他调节,和他谈,还真说不准他以为你在暗恋他呢.. 告诉他,要人多,说的他无地自容,说的他颜面尽失,但是要少说,要显得得体和宽恕,他送无赖可不真以那么傻.
　　他摔完东西走人,你不要追过去说,就跟身边的人说,讨论他,说他是不是这么多年找老婆失败脑子坏掉了... 说经典点,因为你身边的同事会把话传给别人,也会传给他的.
　　找不找领导都没关系,找了就找了,不要诉苦,都是一起工作的同事,领导也不能因为这事就叫他滚蛋吧.

　　3.不要以心里顾虑
　　你们经理说你跟同事关系不好,可能是因为你不喜欢跟人交流,在公司不爱说毕肆好话,然后这件事情使你很没心情没精神,经理是想提醒你打起精神投入工作.
　　不管他跟别人怎么大声西哈,那都是表面的,你能看出他无耻,别人一定也有同感,你那么安静的女孩都知道他是个无赖,群众的眼睛一样是雪亮的,他们在心里是支持你的,就差你什么反映了.
　　4.汲取教训.
　　最后,只能吸取教训了.工作环境不开心离职不是上策,这种人很多的,你不能见一个躲一个.再遇上这样的人,要拿直眼和白脸应对他,不给他钻空子的机会,钻了空子别谎,走小道,操近路,整他.

　　最后,祝你好心情.
　　呼吁大龄未婚男士,未婚不是耻辱,耻辱的是大龄未婚还自作多情不矜持...

　　我想来补充一点,我觉得雹滑在这个年龄做这样的事的男性,还是很少的,他们并不是性格和习惯的问题,而是,心里有扭曲,和思想已经严重落伍,但他们人际很老道,上瞒经理下压下属... 小人就像燃着的木炭,你捣捣它它反而更旺了..别把他当回事.

Answer 3

我认为有两个原因,一是他素质差,加之恋爱心理问题让他对单身的你有一种想靠近的感觉,这是人的本性.二是你的性格和他的性格不相投,所以导致你们现在的结局.我个人认为一件事一旦发生,先要从本人出发去找问题,不要总是说别人怎么了,假如你性格开朗一点,他对你无论怎样让你讨厌,你都谈然开个玩笑然渗败后就别理他,这样你们两人都觉得舒服.如果他总是一味的追你,而你又执意的骂他,这样就越搞越疆了,最终结果对谁都不好.因此这认为这是个小问题,你不要放在心上,自然的工作,自然的与人交往,对过去的事忘了他,不要再计较,把心思放在思考以后该如何更好的与别人交往上.
做人最忌笑话别人,不要看别人的笑话,他没结婚或没有女朋友那是他婚姻的缘分还没到,这个东西人人都不一样,你千万不要笑他,以为他没本事,不是这个理.一般情况下,只要是正常的人,他(她)迟早都会结婚的,现实生活中,相信你也发现了,不结婚的人凤毛麟角，有时不正常的人也结婚，如有些农村的傻子．总之不要笑话蚂喊晌他，不要揭他的短处．
人处在世上是要与人交往的，越是性格开朗的人，人缘越好，越交的朋友多，看出你是在一个公司工作，相对一个国家单位来说，公司工作的人员相互相处的时间要短，流动性大，这样的话也许有一天他离开这里，也许有一天你离开这里，如此想来你们在一起工作是暂时的同事关系，你何必要和他过不去呢？
再退一步讲，你也是未婚青年，假如你将来的婚姻缘分来的晚（请不要以为我故意打击你），你会是怎样的心情，我认为，在领取结婚证之前，谁都不能说他（她）已经结婚了．
另外从你们经理的口气来看，他似乎有点偏向你的那个男同事，这就说明他们也不想一棍子把他打死，这种做法给谁也受不了，即使一个人错了，也应该帮助，他安慰他，而不是让他越惨越好，每个人都可以这样想一下自己．
另外做为一个女孩子，应该稳重，不要时不时的去向领导告状，这不大方，会让整个公司的人对你有看法．不划算．
看出你是个非常聪明而又懂事的女孩子，尤其是你因为不喜欢他的那种自我保护，令我欣赏你。但我希望你能够做点自我批评，转移注意力，回去躺在床上多想想自己，不要把这个事情看成是个大事！看到你如此高的奖赏分，证明你把这个事当成是多么重大的事来看，真得不要这样，退一步海阔天空闷锋。相信这个事情很快你会挺过去的．
以上是个人见解，仅供参考，不到之处，望谅。

Answer 4

我想首先是你和他的性格差异导致两人的冲突,如你所说,他是大大咧咧的人,而你是不喜欢开玩笑的人,这样的话,他以开玩笑为习惯,为乐趣,而你则视玩笑为严肃,这样就把他的每一个玩笑(先不讨论这种玩笑是否合适)当做对你的骚扰,因此就会以一种抗拒的心理对待他尘差的玩笑.我觉得,如果从你自身来说,先是要正确对待同事之间的玩笑(也许这是一种现代人相处的较常见的形式),自我适应.然后再来看对方的玩笑是否适宜,是否得当.
你不必每次都以对抗的形式面对他的玩笑,你可以以同样的方式对他,可以半是玩笑半是认真的把你的想法说出来,这样,既不会让弯激他太损面子,也可以让他知道你的真实想法.
还有就是,同事之间,也有个相互适应,相互宽容的问题.如果大家都觉得你有不对的地方,我想你还是想想自己是不是真有不对之处.一个快三十还没有女朋友的男人,在某些方面必然会与一般男人不同一些,这样想想,你就可以宽容(而不是纵容)他一点.
工作是值得珍惜的,为这种小事而丢掉工作,一是不值得,二是没必要,三是只会让人觉得你能力有问题.同事关系都处不好,还能做好别的工作吗.
祝你心情好,工埋兄袜作好.

Answer 5

建议一：用宽容的心去对待这件事，不要和他叫劲，因为他不值得让你烦心，慢慢的大家都会亮羡对你产生好的印象，对他产生厌恶，从而改变这种局面。

建议二：利用一种战术，和单个的同事进行沟通，交流感情，一个两个三个，维持好你和其他同事之间的良好关系，在他看来你也就和一两个人关系好，慢慢的他会受到所有人的排斥。

建议三：别找老板了，谁都看的出来老板和他是一伙的。作好表面工作，和他打成一片，知键野尽管他对你来说有多么搭喊恶心，但你要做到对他友善，什么原因知道吗？你很聪明一定知道，如果你想在这个公司一直呆下去，想和同事很好的相处，就必须和他搞好关系，这是公司不公平的政策。