Question

单位上班和同事为工作上的事与同事在工作地打架斗殴，一方正常上班，一方停工等通知，停工一方怎么处理？

Answer 1

首先，单位上班和同事为工作上的事打架斗殴是一种不道德和不合法的行为，无论双方是谁受伤，都应该立即向警方报案，并寻求法律援助。
如果停工一方受到了身体伤害，那么应该及时就医并保留相关证据。如果停工一方没有受到身体伤害，那么应该尽快通知警方并寻求法律援助。
在处理此类事件时，停工一方应该保持冷静，不要采取过激行为，以免加重事态。同时，应该积极与单位领导和警方沟通，配合调查和处理。
总之，无论发生什么事情，我们都应该遵守法律法规，尊重他人，维护社会公德和正义。