Question

刚成立的小公司，固定资产都是旧的，且都无发票，能让老板写写大概价值入账吗(入账后不做税前列支)

Answer 1

　　刚成立的小公司，固定资产都是旧的，且都无发票，让老板写写大概价值入账，不做税前列支，按照税法规定是可以的。
　　但是：1、老板按照收入的25%交所得税，老板会疯掉，会砍了会计；2、实操中税务局不会同意，税务局会让交税开票入账的。

追问

那怎么办，汽车，电脑，等都是老板注册公司前买的，用了几年了，发票都找不到，而且领执照快5个月了，材料全是白条，正规发票基本是加油费，过路费，汽车维修费等，但车在老板名下，也不能做帐里。

追答

去税务局交税代 开

追问

比如汽车，是我们买家去代开吗，买时10万，用了2年了，代开要交多少钱？找地税代开吗？开完后要把老板的车过户到公司名下才可列支加油等费用吗？谢谢您了

追答

如果卖家已开票，就要去税务局，不是去卖家；卖家没开票，可以去找卖家。
开票的税负大约4%，各地征收的税种有差异，税率也有差异。
是的，开完后要把老板的车过户到公司名下，才可列支加油等费用

追问

有个建安公司的朋友说，工人工资直接做进工程施工人工费中，不用计提，也不要做进应付工资科目，可多做些人工费作成夲，这样可以吗？

追答

　　工人工资直接做进工程施工人工费中，不用计提，也不要做进应付工资科目，但是要缴纳个人所得税，还要为工人缴纳社保。五证合一，也是为了尽量缩小社保资金缺口

追问

那他作了很多工人工资，基夲都是民工，不交社保，大多3500以下，也不交个税，虚列工资，税务这方面没监管制约吗？

追答

下一步就要监管了。五证合一，就是虚拟工资的终结。
只要有工资，就要申报个税；申报了个税，劳动风险就很大。
现在都玩劳务外包，较少劳动争议，还敢虚拟工人，实在是胆大。
不签合同，工人可以要求双倍工资，等死吧

追问

我们刚办了企业才几个月，三证合一，估计五征合一的推行还要几年才可以，会计都不愿做假账，但很多人为了生存只能在现实与法规间游走。

年度财务报表就是12月份的财务报表吗？小规模的年度财务报表必须编现金流量表吗？(平时我们不用编)