陕西省天然气股份有限公司正式员工的待遇什么样的?
一把的正式员工都是做什么工作在这公司、待遇到底怎么样???没人知道么...很急啊!!!没人在这公司上班么?谁知道再加一百分。...
一把的正式员工都是做什么工作在这公司、待遇到底怎么样???
没人知道么...很急啊!!!没人在这公司上班么?
谁知道再加一百分。 展开
没人知道么...很急啊!!!没人在这公司上班么?
谁知道再加一百分。 展开
提示该问答中所提及的号码未经验证,请注意甄别。
7个回答
2010-03-13
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陕西省天然气股份有限公司待遇很好,工作满3年可以转入公肢态镇保,有正式职务的5年(含5年)可以享有公司全部福利,十年以上我们可以考虑家属随从,具体的要你去了才知道,在一家企业最关键的是经验累积,能力累积、知识的累积、待遇的累积,刚开始的工资并不是特别重要!
公司发展前景非常可观.
陕西省天历粗然气股份有限公司的环境也很好,,虽然地处茫茫戈壁滩中,,但也是那戈壁滩中一颗璀璨的明珠,,,地理位置不错,,适合人群居住.
陕西省天然气股份有限公司周围环境也不错,,具体同上..
呵呵,,如果还有什么问题,,请你继续提出来,,我会关注的...
同时也欢迎你来陕西省天然气股份有限公司…闭埋…
公司发展前景非常可观.
陕西省天历粗然气股份有限公司的环境也很好,,虽然地处茫茫戈壁滩中,,但也是那戈壁滩中一颗璀璨的明珠,,,地理位置不错,,适合人群居住.
陕西省天然气股份有限公司周围环境也不错,,具体同上..
呵呵,,如果还有什么问题,,请你继续提出来,,我会关注的...
同时也欢迎你来陕西省天然气股份有限公司…闭埋…
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陕气正式员工有丛帆很多仿亏,重要岗位上的都是。
待遇相对的,
对于当地备郑神来说当然很好。
地址:西安经济技术开发区A1区开元路2号
邮编:710016
电话:0086-29-86156056 传真:0086-29-86520111
E-mail:master@shaanxigas.com
参考一个网站:http://www.shaanxigas.com/
待遇相对的,
对于当地备郑神来说当然很好。
地址:西安经济技术开发区A1区开元路2号
邮编:710016
电话:0086-29-86156056 传真:0086-29-86520111
E-mail:master@shaanxigas.com
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以下是陕西省天然气股份有限公司的组织掘袜机构,
每个部门的待遇都会有差异,不知道你州嫌要的是哪个岗位呢?
希望你早日找到理想的工作!
董事会办公室
公司股东大会与董事会日常办事机构,主要负责公司证券事务、投资者关系管理以及公司战略管理工作。
总经理办公室
公司行政工作的日常办事机构,负责办理公司行政日常事务工作。
人力资源部
公司人力资源开发、使用和管理的职能部门。
发展计划部
公司制订发展规划、计划及企业管理的职能判迹激部门。
财务部
公司财务管理、会计核算与资金运作的职能部门。
技术质量部
公司技术质量管理、项目前期与工程设计管理的职能部门。
生产运行部
公司生产运行管理、调度指挥和生产性固定资产管理的职能部门。
工程管理部
公司固定资产投资计划项目建设管理的职能部门。
安全与环境监察部
公司安全生产与环境监察管理的职能部门。
市场营销部
公司天然气市场调研、开发与营销管理的职能部门。
企业文化部
公司企业文化建设及企业形象的策划、宣传职能部门。
审计部
公司的内部审计部门。该机构在董事会的指导下独立开展审计工作,主要负责对公司及子公司进行审计监督。
每个部门的待遇都会有差异,不知道你州嫌要的是哪个岗位呢?
希望你早日找到理想的工作!
董事会办公室
公司股东大会与董事会日常办事机构,主要负责公司证券事务、投资者关系管理以及公司战略管理工作。
总经理办公室
公司行政工作的日常办事机构,负责办理公司行政日常事务工作。
人力资源部
公司人力资源开发、使用和管理的职能部门。
发展计划部
公司制订发展规划、计划及企业管理的职能判迹激部门。
财务部
公司财务管理、会计核算与资金运作的职能部门。
技术质量部
公司技术质量管理、项目前期与工程设计管理的职能部门。
生产运行部
公司生产运行管理、调度指挥和生产性固定资产管理的职能部门。
工程管理部
公司固定资产投资计划项目建设管理的职能部门。
安全与环境监察部
公司安全生产与环境监察管理的职能部门。
市场营销部
公司天然气市场调研、开发与营销管理的职能部门。
企业文化部
公司企业文化建设及企业形象的策划、宣传职能部门。
审计部
公司的内部审计部门。该机构在董事会的指导下独立开展审计工作,主要负责对公司及子公司进行审计监督。
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我有一个朋友就在镇蔽戚那上班御陵,工并扮资待遇还不错,基本上每月4000-5000左右,刚去的员工都要先到陕北下基层一到三年。
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2010-03-10
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按竖敏人口比例来说,除非你赌上小概率事件:
对方的内部人士要出现在知道,还要看到你的问题,还要愿意透露情况,
算一下有余旅枝多少机会给你遇到?
先弄清楚自己的身份,学历,经镇昌验,资历,职位等等。
你什么都不说,直接上来问待遇,我们也不懂得读心术。
对方的内部人士要出现在知道,还要看到你的问题,还要愿意透露情况,
算一下有余旅枝多少机会给你遇到?
先弄清楚自己的身份,学历,经镇昌验,资历,职位等等。
你什么都不说,直接上来问待遇,我们也不懂得读心术。
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