仅对北京的！
企业部分是按工资总额做：
养老20%
医疗（9+1）%
失业1.5%
工伤0.5%
生育0.8%
其中工伤要按企业类别划分。
个人部分是按上年个人月平工资做：
养老8%
医疗2%+3元
失业0.5%
工伤和生育个人不缴费。
第一年参加工作的按第一个月工资做。
住房一般按8%做，走税前。可以做到10%或12%，取决企业效益。
各项总数没有办法计算，当中涉及最低工资和上年社平工资及3倍社平工资，社平工资的60% 。
上述不包括农村工和农民工的。
扩展资料：
社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。上海市 2004 年的情况为例， 2003 年社会月平均工资是 1847 元。
调整情况
上海市劳动和社会保障局公布2008年本市社会保险费缴费标准。与2007年相比，2008年社会保险费缴费基数下限从1478元提高到1735元，增加了257元，上限则提高到8676元，提高1284元。
本次公布的标准运行期从2008年4月1日起到2009年3月31日止，上海市的机关、事业单位、企业、社会团体等单位，个体商户，自由职业者，缴费基数下限为1735元，上限为8676元，工资平均数不到下限的按照下限算，超过上限的按照上限计算。
与2007年缴费基数从1478元到7392元比，缴费下限提高257元，上限提高1284元。同时，非正规劳动组织从业人员缴费基数比2007年也提升，从960元到8676元。
2008年本市小城镇社会保险缴费基数和外来从业人员缴纳综合保险费基数均为1735元，比2007年的1478元提高257元。
计算
计算方法
一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；
（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；
（3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。
参考资料：百度百科-社保缴纳基数
在2021年7月份，由于北京相关险种基数调整，北京养老失业工伤最低基数上调至5360元，养老失业工伤医疗（生育）最高基数28221，所以目前社保基数下限为5360，上限为28221。
根据2021北京社保基数和比例规定，用人单位和个人要分别承担16%和8%的养老保险，9%和2%医疗保险，0.5%和0.5%失业保险，个人要承担3元的大病保险费用，用人单位还需要承担0.8%生育保险，0.4%工伤保险。
具体需要缴纳的费用如下：
按照北京最低缴纳基数5360元来计算，其中企业缴纳需要缴纳的费用分别是：
工伤保险比例是:0.4%,费用是21.44元
医疗保险比例是:9%,费用是482.4元；养老保险比例是:16.0%,费用是857.6元
失业保险比例是:0.5%,费用是26.8元；公积金比例是:5%,费用是125元
生育保险比例是：0.8%，费用是42.88元
五险企业缴纳：1431.12元
个人需要缴纳的费用分别是：
大病/补充/大额医疗比例是:100%,费用是3元；
医疗保险比例是:2%,费用是107.2元；；养老保险比例是:8.0%,费用是478元
失业保险比例是:0.5%,费用是29.9元；公积金比例是:5%,费用是125元
五险个人最低缴纳：428.8
所以，五险一金的费用就是：企业=1431.12元+125元=1556.12元，个人=428.8+125=690.8，总共是2532.92元。
企业部分是按工资总额做：
养老20%
医疗（9+1）%
失业1.5%
工伤0.5%
生育0.8%
其中工伤要按企业类别划分。
个人部分是按上年个人月平工资做：
养老8%
医疗2%+3元
失业0.5%
工伤和生育个人不缴费。
第一年参加工作的按第一个月工资做。
住房一般按8%做，走税前。可以做到10%或12%，取决企业效益。
各项总数没有办法计算，当中涉及最低工资和上年社平工资及3倍社平工资，社平工资的60% 。
上述不包括农村工和农民工的。
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