Question

我怎么才能拿到我应得的。请法律高手帮忙解答！

我现在在一个无缝钢管企业，我想不干了。它去年和我签的一份单方面的合同（只有他有我没有的合同）。
我刚到这个厂的时候，厂里向我们承诺三个月后给我们买保险。到现在过去22个月了都没买。我可以要到它承诺的保险啊！
厂里面要我们提前15分钟到厂。我一个月要上全月其中有好多天要上12小时带15分钟的班，还有上夜班还没有饭吃（两班倒，厂里很热）。我们一般吃方便面。像这样话我可以跟他要补偿吗？我现在胃有时候疼！！！！苦恼呀
我想到法院起诉
我是不是可以拿到我要的钱
还有我们厂规定 8小时1600元
10小时1800元
12小时2000元
上班时间越长每小时的钱越少

Answer 1

　　《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”第三十一条规定：“用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。”第三十八条规定:"用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；
　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
　　（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
　　（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。" 第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；---” 第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”根据你的陈述，你的用人单位的行为严重违反上述法律规定，依法应该承担支付双倍工资和办理养老保险等责任。同时你们可以根据38条之规定依法解除合同。
　　根据我国法律规定，你可以和用人单位协商解决，也可以由工会出面协调解决，可以向工作所在地劳动监察大队投诉请求依法查处，也可以直接向你工作所在地的劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁（是免费的）。

Answer 2

我也这样,望有人解答

Answer 3

你可以到当地劳动仲裁部门去投诉。 他们调查认为公司违法的话会赔给你钱的，而且公司还要被罚款。