Question

面试用三个词 如何形容自己

Answer 1

　　如果是3个词的话，我推荐：1，团队协作能力强 2，学习能力强 3，稳定性强

　　为什么要用这是三个词呢，我认为，这三个词是面试团队最希望听到的3个词。首先，未来的社会工作中，需要的不是单独个人工作，而是团队工作，就是所谓的team work，而团队协作能力强则是做好工作的必须素质，面试者也绝对不会希望自己招聘的人是不合狼群的独狼，是不懂得团队协作的害群之马，一个团队协作能力强的人，尽管他本身没有什么特殊太能，可能也会让他的团队发挥出1+1>2的实力，这就是团队协作能力的必要之处。

　　其次，学习能里我认为是一个人最重要的能力，应聘的时候，应聘者（也就是你本人）年龄绝对不会很大，相应的，阅历，经验以及其他能力绝对不会达到人生的巅峰，一定还有需要学习的地方，那么学习能力就显得至关重要。就好像优绩股和潜力股的关系，当两者都在你面前供你选择，大部分人会选择潜力股，而要是没有优绩股，大家层次都差不多的时候，那么你的潜力有多大，学习能力有多强，就是决定性的因素！

　　最后一个是：稳定性强。我个人认为，任何领导都不喜欢跳槽可能性大的员工，即使他不是一个优秀的员工，也不会喜欢做事情时好时坏，情绪化的员工。这是说明稳定性的两方面，当你有了上面两种能力的时候，稳定性就会是老板很在意的问题，不是说很多面试官在面试的时候都会问：是否已婚，是否有男女朋友，是否将来会考研等问题吗，稳定性的重要不言而喻。

　　这是我对于这个问题的自己的一些理解，要是我去面试，我会用着三个词来形容自己的，呵呵，当然是自己首先要具备这样的实力呀，否则在日后就要面临被解雇的杯具了。

　　望采纳，还有祝楼主面试成功~！

Answer 2

一般而言，面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。
1、最能概括自己的三个词
考查内容：考查求职者对自己的了解程度。思路：介绍内容要与个人简历一致；表述上尽量口语化；切中要害，不谈无关、无用的内容；条理清晰，层次分明；事先最好以文字形式写好背熟。
2、谈谈家庭情况
考查内容：了解应聘者所受的家教，以及未来对工作和生活的态度。
思路：简单罗列家庭人口；强调温馨和睦的家庭氛围，父母对自己教育的重视，家庭成员的良好状况及其对自己工作的支持，以及自己对家庭的责任感。
3、有什么业余爱好
考查内容：业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态。思路：最好不要说自己没有业余爱好；不要说那些庸俗、令人感觉不好的爱好；最好不要说爱好仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻；最好能有一些户外业余爱好来“点缀”形象。
4、最崇拜谁
考查内容：应聘者未来的发展方向。思路：不宜说自己谁都不崇拜或崇拜自己，也不宜说崇拜一个虚幻或不知名的人；不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人；所崇拜的人最好与自己所应聘的工作能搭上关系；最好说出所崇拜的人的哪些品质、思想感染、鼓舞着自己。
5、最喜欢和最不喜欢哪些大学课程
考查内容：应聘者的知识结构与个性偏好。思路：一般而言应实事求是。
6、谈缺点
考查内容：应聘者的诚信度和自信心思路：不宜说自己没缺点；不宜把那些明显的优点说成缺点；不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。
7、为什么选择我们公司
考查内容：应聘者的求职动机、愿望及对此项工作的态度。思路：宜从行业、企业和岗位三个角度来回答，如“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”
8、如果录用你，你将怎样开展工作
考查内容：应聘者处理事情的基本能力。思路：如对应聘职位缺乏足够了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法；可尝试采用迂回战术来回答，如“首先听领导的指示和要求，然后了解和熟悉有关情况，接下来制定一份近期工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”
9、我们为什么要录用你
考查内容：应聘者对个人和对单位的认识。思路：最好站在招聘单位的角度来回答。招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份工作感兴趣、有足够的信心。
10、作为应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作
考查内容：招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。思路：回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。
希望对你会有帮助
比如我经常用的三个词是：适应能力强，有责任心和做事有始终，结合具体例子向主考官解释。。希望我的回答对你有所帮助
望采纳

Answer 3

大学生面试，他用了三个形容词介绍了自己，超棒的三个词