面试用三个词 如何形容自己
3个回答
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如果是3个词的话,我推荐:1,团队协作能力强 2,学习能力强 3,稳定性强
为什么要用这是三个词呢,我认为,这三个词是面试团队最希望听到的3个词。首先,未来的社会工作中,需要的不是单独个人工作,而是团队工作,就是所谓的team work,而团队协作能力强则是做好工作的必须素质,面试者也绝对不会希望自己招聘的人是不合狼群的独狼,是不懂得团队协作的害群之马,一个团队协作能力强的人,尽管他本身没有什么特殊太能,可能也会让他的团队发挥出1+1>2的实力,这就是团队协作能力的必要之处。
其次,学习能里我认为是一个人最重要的能力,应聘的时候,应聘者(也就是你本人)年龄绝对不会很大,相应的,阅历,经验以及其他能力绝对不会达到人生的巅峰,一定还有需要学习的地方,那么学习能力就显得至关重要。就好像优绩股和潜力股的关系,当两者都在你面前供你选择,大部分人会选择潜力股,而要是没有优绩股,大家层次都差不多的时候,那么你的潜力有多大,学习能力有多强,就是决定性的因素!
最后一个是:稳定性强。我个人认为,任何领导都不喜欢跳槽可能性大的员工,即使他不是一个优秀的员工,也不会喜欢做事情时好时坏,情绪化的员工。这是说明稳定性的两方面,当你有了上面两种能力的时候,稳定性就会是老板很在意的问题,不是说很多面试官在面试的时候都会问:是否已婚,是否有男女朋友,是否将来会考研等问题吗,稳定性的重要不言而喻。
这是我对于这个问题的自己的一些理解,要是我去面试,我会用着三个词来形容自己的,呵呵,当然是自己首先要具备这样的实力呀,否则在日后就要面临被解雇的杯具了。
望采纳,还有祝楼主面试成功~!
为什么要用这是三个词呢,我认为,这三个词是面试团队最希望听到的3个词。首先,未来的社会工作中,需要的不是单独个人工作,而是团队工作,就是所谓的team work,而团队协作能力强则是做好工作的必须素质,面试者也绝对不会希望自己招聘的人是不合狼群的独狼,是不懂得团队协作的害群之马,一个团队协作能力强的人,尽管他本身没有什么特殊太能,可能也会让他的团队发挥出1+1>2的实力,这就是团队协作能力的必要之处。
其次,学习能里我认为是一个人最重要的能力,应聘的时候,应聘者(也就是你本人)年龄绝对不会很大,相应的,阅历,经验以及其他能力绝对不会达到人生的巅峰,一定还有需要学习的地方,那么学习能力就显得至关重要。就好像优绩股和潜力股的关系,当两者都在你面前供你选择,大部分人会选择潜力股,而要是没有优绩股,大家层次都差不多的时候,那么你的潜力有多大,学习能力有多强,就是决定性的因素!
最后一个是:稳定性强。我个人认为,任何领导都不喜欢跳槽可能性大的员工,即使他不是一个优秀的员工,也不会喜欢做事情时好时坏,情绪化的员工。这是说明稳定性的两方面,当你有了上面两种能力的时候,稳定性就会是老板很在意的问题,不是说很多面试官在面试的时候都会问:是否已婚,是否有男女朋友,是否将来会考研等问题吗,稳定性的重要不言而喻。
这是我对于这个问题的自己的一些理解,要是我去面试,我会用着三个词来形容自己的,呵呵,当然是自己首先要具备这样的实力呀,否则在日后就要面临被解雇的杯具了。
望采纳,还有祝楼主面试成功~!
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一般而言,面试过程中,面试官会向应聘者发问,而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。
1、最能概括自己的三个词
考查内容:考查求职者对自己的了解程度。思路:介绍内容要与个人简历一致;表述上尽量口语化;切中要害,不谈无关、无用的内容;条理清晰,层次分明;事先最好以文字形式写好背熟。
2、谈谈家庭情况
考查内容:了解应聘者所受的家教,以及未来对工作和生活的态度。
思路:简单罗列家庭人口;强调温馨和睦的家庭氛围,父母对自己教育的重视,家庭成员的良好状况及其对自己工作的支持,以及自己对家庭的责任感。
3、有什么业余爱好
考查内容:业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态。思路:最好不要说自己没有业余爱好;不要说那些庸俗、令人感觉不好的爱好;最好不要说爱好仅限于读书、听音乐、上网,否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻;最好能有一些户外业余爱好来“点缀”形象。
4、最崇拜谁
考查内容:应聘者未来的发展方向。思路:不宜说自己谁都不崇拜或崇拜自己,也不宜说崇拜一个虚幻或不知名的人;不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人;所崇拜的人最好与自己所应聘的工作能搭上关系;最好说出所崇拜的人的哪些品质、思想感染、鼓舞着自己。
5、最喜欢和最不喜欢哪些大学课程
考查内容:应聘者的知识结构与个性偏好。思路:一般而言应实事求是。
6、谈缺点
考查内容:应聘者的诚信度和自信心思路:不宜说自己没缺点;不宜把那些明显的优点说成缺点;不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。
7、为什么选择我们公司
考查内容:应聘者的求职动机、愿望及对此项工作的态度。思路:宜从行业、企业和岗位三个角度来回答,如“我十分看好贵公司所在的行业,我认为贵公司十分重视人才,而且这项工作很适合我,相信自己一定能做好。”
8、如果录用你,你将怎样开展工作
考查内容:应聘者处理事情的基本能力。思路:如对应聘职位缺乏足够了解,最好不要直接说出自己开展工作的具体办法;可尝试采用迂回战术来回答,如“首先听领导的指示和要求,然后了解和熟悉有关情况,接下来制定一份近期工作计划并报领导批准,最后根据计划开展工作。”
9、我们为什么要录用你
考查内容:应聘者对个人和对单位的认识。思路:最好站在招聘单位的角度来回答。招聘单位一般会录用这样的应聘者:基本符合条件、对这份工作感兴趣、有足够的信心。
10、作为应届毕业生,缺乏经验,如何能胜任这项工作
考查内容:招聘单位并不真正在乎“经验”,关键看应聘者怎样回答。思路:回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。
希望对你会有帮助
比如我经常用的三个词是:适应能力强,有责任心和做事有始终,结合具体例子向主考官解释。。希望我的回答对你有所帮助
望采纳
1、最能概括自己的三个词
考查内容:考查求职者对自己的了解程度。思路:介绍内容要与个人简历一致;表述上尽量口语化;切中要害,不谈无关、无用的内容;条理清晰,层次分明;事先最好以文字形式写好背熟。
2、谈谈家庭情况
考查内容:了解应聘者所受的家教,以及未来对工作和生活的态度。
思路:简单罗列家庭人口;强调温馨和睦的家庭氛围,父母对自己教育的重视,家庭成员的良好状况及其对自己工作的支持,以及自己对家庭的责任感。
3、有什么业余爱好
考查内容:业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态。思路:最好不要说自己没有业余爱好;不要说那些庸俗、令人感觉不好的爱好;最好不要说爱好仅限于读书、听音乐、上网,否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻;最好能有一些户外业余爱好来“点缀”形象。
4、最崇拜谁
考查内容:应聘者未来的发展方向。思路:不宜说自己谁都不崇拜或崇拜自己,也不宜说崇拜一个虚幻或不知名的人;不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人;所崇拜的人最好与自己所应聘的工作能搭上关系;最好说出所崇拜的人的哪些品质、思想感染、鼓舞着自己。
5、最喜欢和最不喜欢哪些大学课程
考查内容:应聘者的知识结构与个性偏好。思路:一般而言应实事求是。
6、谈缺点
考查内容:应聘者的诚信度和自信心思路:不宜说自己没缺点;不宜把那些明显的优点说成缺点;不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。
7、为什么选择我们公司
考查内容:应聘者的求职动机、愿望及对此项工作的态度。思路:宜从行业、企业和岗位三个角度来回答,如“我十分看好贵公司所在的行业,我认为贵公司十分重视人才,而且这项工作很适合我,相信自己一定能做好。”
8、如果录用你,你将怎样开展工作
考查内容:应聘者处理事情的基本能力。思路:如对应聘职位缺乏足够了解,最好不要直接说出自己开展工作的具体办法;可尝试采用迂回战术来回答,如“首先听领导的指示和要求,然后了解和熟悉有关情况,接下来制定一份近期工作计划并报领导批准,最后根据计划开展工作。”
9、我们为什么要录用你
考查内容:应聘者对个人和对单位的认识。思路:最好站在招聘单位的角度来回答。招聘单位一般会录用这样的应聘者:基本符合条件、对这份工作感兴趣、有足够的信心。
10、作为应届毕业生,缺乏经验,如何能胜任这项工作
考查内容:招聘单位并不真正在乎“经验”,关键看应聘者怎样回答。思路:回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。
希望对你会有帮助
比如我经常用的三个词是:适应能力强,有责任心和做事有始终,结合具体例子向主考官解释。。希望我的回答对你有所帮助
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大学生面试,他用了三个形容词介绍了自己,超棒的三个词
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