Question

为什么很多公司规定每个月15号发工资

Answer 1

为什么你的公司15号发工资呢？欢迎关注，点赞，下次精彩内容推荐，业务办理请私信，关于发工资的日期，有这样的一种说法：10号以前发上月工资的，通常为高科技公司、上市公司、外资公司、国企。 10号到15号发工资的，有部分A股上市公司，和一些效益比较好的、制度比较健全的、注重管理的公司， 而15号后发公司的，多为小企业，特别是一些社会服务业、劳动密集型企业较多。 10号以前发上月工资的：优点为离职无需计算工资，缺点为入职当月无工资，加班工资累积到下月计算，白嫖一个月基本薪资五险一金。10号到15号发工资的：优点为提前发工资公司财力雄厚，当月就交工资水平五险一金，缺点为16日入职要一个月后才能领到一个半月工资，31日前离职需要向公司退会超发工资，加班工资累积到下月计算。而15号后发公司的：优点为当月交五险一金，当月入职当月有工资，加班工资本月结算，离职自由无需补工资给公司。没有明显缺点，1号入职等工资比较辛苦。 但其实，什么时候发工资跟公司性质没有太大的关系，而跟公司的实力和格局有很大的关系。这个实力主要是公司的财力，财力雄厚可能就能尽早地将工资发给员工。这个格局则是公司对自己员工的态度，也就是想不想在员工身上占便宜，要是他想占员工的便宜，他就算有能力尽早地将工资发给你，也要故意拖着你的工资。

Answer 2

一般在中旬和下旬的最主要的就是压工资了，
压员工半个月的工资，
如果员工有什么情况可以不支付，
还有一个就是结算了，
大点的公司都需要走财务，
财务结算需要时间，
财务做好了有需要和银行方面挂钩，
时间可能会晚些。