春节国家法定带薪假是多少天

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醉意撩人殇
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春节国家法定带薪假为放假3天(农历正月初一、初二、初三)。

全体公民放假的节日:

(一)新年,放假1天(1月1日);

(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);

(三)清明节,放假1天(农历清明当日);

(四)劳动节,放假1天(5月1日);

(五)端午节,放假1天(农历端午当日);

(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);

(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。

扩展资料:

带薪年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。

中国劳动法对带薪年休假作了原则性规定,但没有规定带薪年休假的休假时间及具体操作办法,而是指定由国务院制定相应的具体办法。 2007年12月7日中国国务院第198次常务会议已经通过《职工带薪年休假条例》,自2008年1月1日起施行。

至此,职工带薪年休假就有了法律保障。2013年12月25日,庐山某宾馆的业务经理在微博上晒出了自己今年、明年的工作安排,并表示晚上全体员工用完餐后就开始放假,共放假70天,网友笑称要该老板到假日办挂职。1992年中国改革开放转型后,正式实施带薪休假体制改革。

2015年2月10日,全国总工会举行“全国两会情况通报会”,今年将向“全国政协会议”提交40余件提案建议,提案重点关注民生保障。全总相关人士指出,在实际执行过程中,职工休假权益难以保障的情况非常普遍。为此,全总已要求各级工会加大推动此项工作,督促各单位加快落实职工带薪休假制度。

参考资料:百度百科—全国年节及纪念日放假办法

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夏天癫癫癫
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春节国家法定带薪假是3天。

依据《全国年节及纪念日放假办法》第二条第二项,春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三)。

春节法定休假3天,再加上调整的前后两个双休日,就形成了7天的长假。

参考资料:百度百科——法定节假日

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职场找老王
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2021-01-15 · 职场人说职场事,酸甜苦辣咸,喜怒哀乐忧。
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春节的法定假日是七天,一般是阴历年三十那天开始休息,一直到初六结束,初七正常上班。且每年都是如此,今年的年假是从阳历的2月11日开始放假,放到2月17日,然后2月18日正常上班。不过这也只是理论上的,有些公司是允许员工串休的,在其他节日里剩下的时间,在年底修完,可以早走几天。

以我个人为例,每年几乎我都会提前10天回家,基于工作上的特殊性,以及老板对我的信任,每年的其他法定假日,我都会留守公司,也不要求领导给多开工资,只希望在年底老板能够让我早几天回家。过去的几年里一直都是北漂,也庆幸遇到了这样的老板,几乎每年都可以早早的回到家里,而我们上班的日期也是错过返程高峰的,一般是初八才上班,然后晚的这两天用周末补回来。

按照今年国家规定的法定假日日期来看,今年的元旦是放了三天,然后春节就是前文中我说的2月1日至2月17日,但又调休,分别是2月7日和2月20日,然后是清明节三天,劳动节五天,但劳动节需要调休,分别是4月25日和5月8日上班,然后端午节是三天,中秋节三天,国庆节七天,全年共计放假31天。

其实我觉得国家这么安排是非常完美的,但对于东北黑龙江人的我,还是要吐槽一下的,因为家是东北偏远山区的,春节年假七天,来回的路上最少要浪费3天以上,回家也只能呆四天,如果能够减少其他假日的时间,然后延长法定年假的日期,达到15天左右,那是最完美的。不过一般的企业会给员工配备年假,加上法定假日一起休,也是可以达到14天左右的,但还是希望能够延长法定假期 ,毕竟一年回来一次,假期长一点,多陪伴家人。

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百度网友4e34bf5
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春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三)。

根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》规定,国家法定全体公民有薪假11天,分别是:新年,放假1天(1月1日);春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);清明节,放假1天(农历清明当日);劳动节,放假1天(5月1日);端午节,放假1天(农历端午当日);中秋节,放假1天(农历中秋当日);国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。

参考资料

国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定.国务院[引用时间2018-5-9]

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东昆仑时代
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2018-12-11 · 每个回答都超有意思的
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劳动法春节带薪假三天,分别是农历正月初一、初二、初三。

春节的具体安排为农历除夕当天至正月初七放假调休,共七天。尽管除夕也在放假的时间范围内,但加班费的支付却要执行《全国年节及纪念日放假办法》的规定。

这一办法于2013年进行了第三次修订,修订后的《办法》规定,春节放假三天,即农历正月初一、初二、初三,从2014年1月1日开始执行。

因此,除夕当天属于调休范围而非法定节假日。如果有市民在除夕当天加班而不能安排补休的,只能拿到双倍工资。


扩展资料:

按《劳动法》的规定,用人单位凡在春节前三天(30、初一、初二、初三)期间安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;

春节后四天(初四、初五、初六)是用人单位安排劳动者加班的,可给劳动者安排补休而不支付加班工资,如不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

法定节假日期间安排劳动者加班,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资在日工资基础上除以8小时。

例:春节长假期间每日的加班工资计算方法为:节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% ;休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200% 。

参考资料来源:百度百科《带薪休假》

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