旷工，自动离职还有工资吗？

上个月做完，从3月一号开始没有上班，辞职报告领导不批，然后自己就没去上班了，今天已经旷工3天，算自动离职，上个月的工资还能拿到吗？？我在一公司工作3个月，在2月底打的急辞... 上个月做完，从3月一号开始没有上班，辞职报告领导不批，然后自己就没去上班了，今天已经旷工3天，算自动离职，上个月的工资还能拿到吗？？
我在一公司工作3个月，在2月底打的急辞报告，但公司不批，我3月1号就没去上班了。工资正常发是每个月8号，请问我3月8号到时能拿到工资吗？会不会扣除多少？展开

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8个回答

#热议# 为什么说不要把裤子提到肚脐眼？

创作者iNPJMVl8RU
2012-05-21 · TA获得超过3676个赞

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你应据以力争、他们没道理、应能拿到四月份工资的。公司一直给员工不买保险以是违规这法的、举报会受罚的。

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创作者lneC9sAHRo
2012-05-23 · TA获得超过3833个赞

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2019-06-15 · 专业律师咨询在线解答

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旷工三天自动离职流程：

1、员工按照公司的规定自动办理离职手续，若是给用人单位造成损失的，用人单位可基于法律规定要求劳动者赔偿损失。

2、用人单位方在确认员工未按规定履行请假手续而擅自离岗且无正当理由的，用人单位基于劳动者这一事实行为作出解除劳动合同的决定的，则需进行以下流程：

1）应通过各种渠道联系员工上班，如准备通知信寄往员工的任何地址，保留签收证据，最好使用挂号信。

2）结清员工工资，并办理好社保手续。

3）保留好员工所有的档案及相关资料，如完备的考勤表。