Question

河南省通信工程局这个单位合同工待遇怎么样啊

我现在想去这个单位，不知道待遇和平时工作强度怎么样啊？哪位在这个单位工作过的或正在那工作的朋友能不能给点建议呀！这个单位的合同工是正式的吗？

Answer 1

我就是那个公司的员工，现在已经没有正式工这个概念了，所谓的正式工都是些老职工，他们是和老网通就是现在的联通签的合同，而且拥有股份。还有一种是和代理机构签合同派遣到工程局工作，这种员工占绝大多数。如果你是直接和工程局签合同，应该就算是正式工，不知道你是属于哪一种。去年公司扩张，招了很多人今年已经不公开找人了，而且在不断辞退一些没有能力的员工，不知道你是怎么应聘的。工作无非是做一些通信设备的安装，刚开始是比较苦的，而且承诺的待遇往往达不到，如果你能混到项目经理级别，年薪那时相当可观。

Answer 2

现在公司出台了一系列保证员工个人收入的制度，同时并能保证按月按时发放效益工资，公司特别重视员工的培养，各分公司都是按完成任务多少来发放效益工资，基本工资根据技术能力上调的空间也非常大，公司要求各分公司负责人依据所在分公司员工工作能力及工作积极性等各方面向公司报各岗位员工的岗位系数，对于工作努力的员工来说是非常好的，同时体现了多劳多得。
公司在13年推出的员工转制办法，这是根据与公司一起成长五年上的员工，将与公司签订合同，从而实现了员工身份的转换；薪酬管理办法刚性保证了员工的收入，并且在13年1月各分公司都按月发放了效益工资，可能有一些分公司没有发放，我们公司就是一个，经理说只发维护的，结果维护也没有发，还有一些分公司1月份可能完成收入少或者立项少，可能就核出来的效益工资就少，这种制度激发了所有员工，因为只有开发业务多，市场占有率提高，那么完成的收入才会多。

Answer 3

事业单独的合同工就是人们平时说的临时工，可以随时解除合同的。
合同工待遇在当地处于平均水平，一般来说比较稳定，交五险，不交公积金。
事业单位现在是逢进必考的，所以想转为正式编制必须考试。当然混熟了，如果单位招考，进入面试后录取的几率很大，这是合同工招考的优势。