Question

违反大学生就业协议书会有什么后果

Answer 1

Answer 2

就业协议签订后，若学生或用人单位违约，由责任方按就业协议规定承担违约责任，若学生和用人单位经协商解除协议，应签署解除协议文件，交学校就业办备案。

有关解约或违约的手续完备后，学生可重新择业。学生在与新的用人单位达成就业意向后，重新按程序签订就业协议，并由学校向市高校就业指导中心申请就业方案变更。

扩展资料：

注意事项

1、要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致，协议无效；填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。

2、外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以从1―3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。

3、现行的毕业生就业协议属“格式合同”，但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套、做一套，毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷，可以此维护自己合法权利。

参考资料来源：百度百科-三方协议

Answer 3

我是今年毕业的毕业生。。这个签不签不所谓的。。签了只是说明你们学校的签约率高。。很多学校逼着毕业生去签，有不和你们说就业协议书的用处。。实际是害了你们。。不签的话档案是转回你所在地所在区的街道的人才交流中心。。这个是我曾经回答过有关于就业协议的，你可以看看。。我这里就不重复了。。祝好运。。

Answer 4

就业协议不是劳动合同,是一个法律行为,目的是让毕业生与用人单位建立劳动关系,但又不能建立有法律意义的劳动关系
就业协议属于劳动关系 ,必须经劳动仲裁裁定,对裁定不服,才可以向法院起诉
但是 根据现在的法律规定,普通高校的在校学生是不能建立劳动关系的,因此不能签定劳动合同
签定协议是双方协商一致,真实意思的表示
你既然已经签了，可能就没有违约，要不然就要承担法律后果，还有你可以从当初签订时入手，但比较麻烦，