新员工怎样让老员工带
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2018-02-01 · 随时、随地的企业家商学院
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自古以来,就存在师傅带徒弟。
怎样让老员工带新员工?老板要让老员工感受到自己有技能,有本事,有价值,这样,他会感到荣幸,心情愉悦,
精神得到满足是其一;给老员工适当的奖励,可用新员工劳动成果的报酬提成一定比例,
作为老员工的奖励是其二;更重要的是:新员工尊重甚至崇拜师傅,勤快好学,建立良好的师徒感情。这样,提升老员工带新人的主动性,对企业(工厂)、老板、员工大有益处。
怎样让老员工带新员工?老板要让老员工感受到自己有技能,有本事,有价值,这样,他会感到荣幸,心情愉悦,
精神得到满足是其一;给老员工适当的奖励,可用新员工劳动成果的报酬提成一定比例,
作为老员工的奖励是其二;更重要的是:新员工尊重甚至崇拜师傅,勤快好学,建立良好的师徒感情。这样,提升老员工带新人的主动性,对企业(工厂)、老板、员工大有益处。
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