急!!!请问:如果做保险代理人,平安和太平洋哪家更好?佣金制度和个人发展?

我大概了解了一下两家公司的基本法,太平洋的业绩要求相对比较低,晋升主任的增员要求也比较低,包括还比平安多一个季度奖,但看起来这么好的优势,必定是有其它劣势的方面,除了品牌... 我大概了解了一下两家公司的基本法,太平洋的业绩要求相对比较低,晋升主任的增员要求也比较低,包括还比平安多一个季度奖,但看起来这么好的优势,必定是有其它劣势的方面,除了品牌平安的确比太平洋知名度高外,还有其它什么吗?
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#热议# 发烧为什么不能用酒精擦身体来退烧？

welcome211
2010-03-09 · 知道合伙人金融证券行家

welcome211
知道合伙人金融证券行家

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历任培训讲师、营销部经理、中心支公司个险负责人、省公司业务发展高级督导、主管培训负责人、代理公司个险

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当然是平安，平安在业界是专业的，在深圳总部有专门的培训机构。
而且现在一些保险公司的上层人员，都来自平安公司，这点无需质疑。

如果说你想挑战自我，获得高薪回报，个人能力体现，可以通过这个工作实现的。

对于销售相关工作,不管你在哪家保险公司做都基本是一样的，关键就是自己的业绩情况以及团队发展决定自己的出路。

就像大家所认为的那样，保险的确不好做，就是因为不好做所以市场空间就大。而且现在保险公司真的缺乏相关人才，我的意思何不去偿试一下，因为在保险行业里面说过这么一句话“保险不是人做的，而是人才做的”，也许经过保险行业的磨练，肯定会有收获的，以后也会在这个社会越来越值钱。

另外，保险业务完全在于自己，关键是不是在用心工作即自己的态度决定，这跟自己的性格呀，资源呀，都是没有太大关系。

在这里，我知道在保险行业，大家有公认的三句话是这么说的“品牌在人寿”“平安的人才”“新华的产品”

保险公司的底薪，销售行业毕竟与自己的业绩挂沟的，没有业绩，不用说2000，5000的底薪，甚至更高，都是不存在的。