Question

聪明和勤奋哪个更重要？

Answer 1

聪明和勤奋两者都重要，但是，聪明是天资，必须是以勤奋来达到自己的理想和目标的。陆游：“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，勤奋是一个人的优秀品质，我们做任何事情都是要脚踏实地、兢兢业业、具有不屈不挠的意志才能完成使命。只有“锲而舍之，朽木不折；锲而不舍，金石可镂。”的精神力量才能担起时代赋予的希望。所以，勤奋比聪明更重要！

Answer 2

这种问题肯定是都同样重要的。不过非要选一个的话，应该是勤奋，聪明的人如果不勤奋，积年累月，慢慢也会变得愚钝，与社会脱节；而勤奋可以让一个人变得越来越聪明，弥补先天的不足！

Answer 3

看过龟兔赛跑的故事吧，第一局，乌龟赢了，因为它勤奋，第二局，它还是赢了，因为是下坡路，它滚了下去，这次是因为它的聪明。
如果没有对象，没有对比，我很难给你答案，假如有了目标，有些聪明的人就有很大可能更快完成，提交满意的结果，毕竟现在还是一个结果的社会，生活在如此快速的生活节奏中，做事情有效率是很重要的；你也听过南辕北辙的故事吧，难道是因为那个人不勤奋?不，这也是目标没确定的问题。
普通人勤奋了是更容易成功，聪明的人还勤奋更容易成为不世之材，首先要了解自己是否足够聪明，这个聪明的定义可以自己判断，也许是专业技能能力，也或者是情绪管控能力等等。聪明可以说是一种附加品，勤奋却是一种必备品，有的时候聪明是自作聪明，有的时候却是柳暗花明，勤奋也是一样，有的时候是无用功，有的时候是成功的积累，搞清楚什么情况下需要什么，远比一下子就确定需要什么更加重要吧。一个目标，能用聪明达成满意的结果，就不要用勤奋，那是得耗费更多时间精力的，而上天给每个人的时间却又并不多。

Answer 4

当然聪明很重要，特别是在职场中，一个人聪明，会察眼观色，会及时领悟上级意图，及时很好完成工作任务，肯定会受到上级领导的肯定和喜欢。如果你勤奋但很木纳，甚至很笨，不会迎合领导，讨上级领导喜欢，你就是再怎么努力勤奋，也只能一辈子做苦力，得不到上升机会，现在社会环境就这样，不是说领导不好，但只要是人，大都总喜欢听好话，所以聪明人比勤奋更重要，当然如果一个人聪明又勤奋，那就更好了。

Answer 5

勤奋+正确的方法=聪明
所以聪明已经包含了勤奋，因此聪明比勤奋更重要。
一、有一种普遍现象就是聪明的人不一定是最后成功的哪一个，而聪明往往是成功的条件之一，成功属于坚持不懈的人，当然勤奋可以弥补聪明的不足。聪明，有天赋，从来都是好事，但要把聪明和勤奋、和进取融为一体，就会前途无量。
二、所谓“聪明”只不过是“喜欢”和“合适”而已，如果“喜欢了”和“合适了”才能显现出“聪明”。聪明人一般都勤奋，而勤奋的人不一定很聪明，聪明人灵活懂得思考，勤奋的人执着且努力。不过也不排除“聪明且勤奋，聪明不勤奋，不聪明不勤奋，不聪明且勤奋 ”，这些情况的存在说明聪明不勤奋不行，光勤奋不聪明更不行。
三、总的来说，聪明人节约时间成本，勤奋的人往往不计时间成本，再者勤奋也许存在着有掩饰不思考的懒惰之嫌。这就出现了虽然不够聪明能力不够强，但能用时间来弥补的思想，这也许是人们常说的“笨鸟先飞”的道理吧，实际上就事件而言这并不“喜欢”和“合适”了而是处于被动被迫，真正“喜欢”和“合适”了才会展现出聪明，因为极度的热爱，才能够百分之百的投入，就会获得一个极高效率，这才是聪明所在。
四、
如今的时代，勤奋不再是可靠的了，聪明人的创造力、人际关系和学习能力方面将有所建树，预计将来创造力、人际关系和学习能力将取代勤奋，现在不同于祖父辈的时代，勤奋的光辉已被其它素质遮盖，过去所推崇埋头苦干、勤奋工作胜过创造力、理解力和沟通力已行不通了，为此勤奋并不代表一切，聪明才是最重要的，因为聪明人是不断地在提升素质，灵活地适应社会，懂得如何组织最聪明的人去解决问题，这一点靠勤奋是做不到的。