有以下三种情景：
第一种，你完成了一件任务、做出了一点成绩，或者加了一个班，领导对你说“辛苦啦”。如果是对基层领导，可以回答“没事。”
因为，在基层随意一点比较好，不把辛苦当回事儿。如果对中层领导，“应该的，谢谢领导关心。”表示你认识到位，再辛苦也不抱怨。如果对高层领导，“谢谢领导关心”。既感谢领导关心，也满足了领导问候你的意图。
第二种，当你与领导相遇时，领导对你说“辛苦啦”。这种情况下，多是客套话。虽然是客套话，但透着领导对员工的关心和体贴。你可以这么回答，“还行，领导更辛苦。”前半句就是表态了，后半句也是对领导的客套。
第二种，当你与领导相遇时，领导对你说“辛苦啦”。这种情况下，多是客套话。虽然是客套话，但透着领导对员工的关心和体贴。你可以这么回答，“还行，领导更辛苦。”前半句就是表态了，后半句也是对领导的客套。
当然，如果与领导关系非常亲近，也可以适当开句玩笑。但如果你把握不准领导和你的关系，也摸不透领导的脾气性格，还有一个万能回答话术，就简简单单回答一句“谢谢”。
扩展资料：
一般领导说你辛苦了这话不只一个含义。首先看看有没有炒鱿鱼的暗喻。如果纯粹是表扬那么不能说：都是领导的栽培，这样太虚伪，领导会觉得你是个功利心很强的人。
如果不加掩饰的揽功劳有不好。不如这样说：为公司办事，为老板办事，为您办事也为我自己办事。一般上级都喜欢听员工把自己的些什利益和公司联系起来，这样的员工才能死心塌地的工作。
当领导说“你辛苦了”的时候，我们其实跟随自己的实际情况回答就好了，千万不要想都不想就说“应该的”。另外，很多人都喜欢直接否定领导说的这句话，其实这样说反而是不对的。
首先，假设你与自己的团队辛辛苦苦完成了一个大项目以后，领导对你说：“你辛苦了。”这个时候就应该直接承认自己的确是辛苦了，但是与此同时不要忘了给自己团队的队友们，他们为了这个项目也是劳心劳力了很久，也要让领导知道这个项目是你们一整个团队完成的。最后也不要忘了告诉领导这次项目的收获，好让领导也知道大家这些付出有了收获并且认为辛苦是值得的。
其次，假设你的团队完成了一个大项目，但是你并不怎么辛苦，主要都是你的另一个团员在辛苦付出的话，你就要对领导说实话，告诉领导自己并不辛苦，真正辛苦的人是团里的谁。很多人觉得既然领导说自己辛苦了，那么就不管三七二十一先把这个功劳揽下来，但是领导心中其实是有数的，而且这样子揽下队友的功劳，以后队友又会怎么看你、怎么对你呢？所以说自作聪明反倒是容易“翻车”的。
最后，当你辛苦完成了一件事情但是没有获得应有的奖励之时，领导说完“你辛苦了”以后，你就可以直接说：“没关系，一想到这份辛苦能够获得奖励，再多的辛苦也都烟消云散了。”这句话其实就是在提醒自己的领导，把事先说好的奖励给自己。很多人都觉得主动索要奖励并不好，但是我认为既然是事先说好的奖励，那么在领导没有给的时候就是可以直接提出来的，若是一味地忍让，反而不好。
2、自己不喜欢的领导要是说的话，反映：皮笑肉不笑的给个微笑结束。
